病気持ちの採用

質問

統合失調症で、病気の事を採用する人に言うつもりなのですが、企業の募集に採用されたとして、病気を理由に募集の時の物と違うはじめの条件、待遇を言われたり、試用期間が終わった後、募集時に言っていた条件・待遇を変えられたりすることはありませんか？

それとも普通は、募集時の条件、待遇そのままで雇われるものですか？

教えてください。

お願いします。

回答No.1

hutago · ベストアンサー

まず確認したいのですが
>>募集の時の物と違うはじめの条件
これはハロワなどの募集のことでしょうか、面接時のことでしょうか。

ハロワの募集のものだったとして、社としてあなたの病気に対応しなければならない
要素などがある場合は条件が変わることはありえます。

面接時に病気のことを面接担当に話されたのなら
待遇、処遇はその場で話が出ますからその際に決定するでしょう。

補足

hutagoさんはじめまして。

ご回答ありがとうございます。

>>募集の時の物と違うはじめの条件

ハロワや、リクナビや、エンジャパンなどの募集の事です。