これは失礼か？

質問

募集の張り紙に時給が書かれていなかったのですが、面接を申し込みました。
面接時に時給のことを相手に聞いても失礼はないでしょうか？ご回答をお願いします。

回答No.7

key00001

全く失礼では有りません。

むしろ労働契約に際して時給を開示しなければ、「労働条件通知義務違反」で、企業側が処罰の対象になります。

厳密には企業側が書面で労働条件通知をしなければなりません。
これは事後のトラブルを回避するためで、法令（労働契約法）で定められています。

回答No.6

karugamo7

大切なことですから、ぜひ聞いてください。
ある意味、意気込みのある人は、聞いて当然かと思います。
相手に聞きずらいときは、経験のあるなしで
時給は違うんですか　
とか、角を立てずに聞く方法は、いっぱいあります。

回答No.5

noname#196322

失礼とかそういう次元じゃなく、当然確認すべき事項です。
図々しいことでも何でもない、一番大切なことのでちゃんと聞いておきましょうね。

回答No.4

debukuro

失礼ではありません
当然の権利であり非常に重要な条件です
面接で賃金を提示しない企業は避けるべきです
悪いようにはしない
信用してくれ
こんなことを言うところはだめです

回答No.3

I_LOHAS

アルバイトかパートですよね。

面接のときに言ってくれると思いますが、
聞いても差し支えないと思いますよ(極端な話だと聞き方にもよりますが…)
あと、「何か質問ありますか？」って言ってもらえたときに、これ幸いと聞いてみましょう！

面接がんばってくださいね

回答No.2

Willyt

自給の額を確かめるのは一番大切なことではありませんか。失礼どころか、それを忘れてはいけません。

回答No.1

doruti

失礼ではなく、ごく普通のことだと思います。

おそらく最初は研修中として給料が安いかもしれませんが、そこらへんも含めてしっかり聞いたほうがいいです。