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傷病手当金と解雇予告金についての対処法
80521255の回答
- 80521255
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No1です、補足します。 質問文を読む限り在籍中に待期が完成していますので、退職の翌日より支給対象になります。もちろん就労不能が条件ですが。 報酬とは、３ヶ月以内の期間で支給される物です。従って、退職金・賞与(年３回以内)も報酬ではありません。 後、退職後の基本給ですが労働の対価とは考え難いので、傷病手当金の受給には影響しません。
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お礼
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