経理のアウトソーシング会社に転職するメリット・デメリットとは？

質問

• 経理アウトソーシングの会社に転職すると、主にする業務はどのようなものでしょうか？
• 会社の経理課でなく、アウトソーシング会社で働く利点や弱点はあるのでしょうか？
• 会計事務所や税理士事務所との違いについても知りたいです。

回答No.3

yosifuji2002

このように結構な立場をどうして放棄するのですか。
もし同程度の待遇で他社の口がみつかるのならば良いでしょうが、まずそれは無理です。

給料というのはある意味で我慢料です。我慢で人よりも良い待遇が出ればこれくらい幸せなことはありません。
私にはあなたの意見はないものねだりとしか聞こえません。

もしどうしてもそのような希望は消えないのならば、其の前に他の方も言っているように難関資格に挑戦したらいかがでしょうか。1級か税理士でも持っていたら、同じような待遇で中小の会社の経理課長になれるかもしれません。
そうでない限りは中途採用ではまず間違いなく条件は下がります。大手企業では経理の中途採用はまずありませんし。あっても何かの特異な経験を持っていることが条件です。

実は私も経理を長年やってきましたが、其の途中で転職を経験しています。大手とはいえませんが上場企業から中小へ移りました。
そこでは最初は本当に2人だけの経理で、経理業務のあらゆることをさせてもらいました。これは大企業ではできない経験で、私の人生として本当に良い経験だったと思います。その代わり資金繰りから債権管理、支払い業務、決算、申告など何でもできないといけないのです。他に誰もいないのですからやるしかないという状態でした。その分高揚感があって、退屈する暇もないという状態でした。
幸い、年収でも前の会社よりも多くいただけました。でもこれは例外のようで、他の方の同種の経験をお聞きする限りは余りお勧めできることではないですね。

同じ業務を何年も続けるには飽きるのならば、給料をいただきながら何か新たなことへの挑戦をなさることをお勧めします。安易に転職は勧めません。