先日、アルバイト先で即日解雇に合いました

質問

理由は３日以上の無断欠勤があったからです。
無断欠勤したのは自分の体調管理不足や、連絡を怠った自分の責任です。
そこは反省すべきだと思っています。

ですので、心を入れ替えてこれから頑張りたいと伝えた所、
自分の上司はもう一度頑張るなら認めてあげたいけど、本社にはすでに
退職扱いにしちゃっているからダメだと言われました。

もしもう一度やるなら、面接、研修をうけてもらうことに…と。

そもそも、即日解雇って不当ではありませんか？

ネット等を調べましたが、無断欠勤が連続１４日以上あって、
会社から何度も出勤するように言われても出勤しない場合は解雇もあり得るとありました。

この間、会社から「また連絡します」との留守電はあったももの、催促等はなかった。
この時は折り返した所、給与の振込み口座を早く決めてくださいっていう連絡でした。

この会社の規約には３日以上の無断欠勤は退職扱いとあるようです。
そもそもこれは違法なのでは？？

もし解雇するなら、１ヶ月前か1ヶ月分の給与払いをしてもらいたいのですが、難しいですか？

この場合の１ヶ月の給与の算出の仕方ってありますか？
まだ入社し１ヶ月前後で自由シフトなので、給与もバラバラです。

とりあえず、急すぎて今月の生活も苦しくなるので、せめて今月末までだけでも一生懸命に働きたいのですが。
会社いわく、シフトがすべてうまってしまっていて、申し訳ないと言われました。
これだと、窓際族のような扱いですよね。
籍はあっても仕事はない。おまけにアルバイトだから実務に付くまで給与も発生しない。

私の上司が本社に再度そのまま働けないかと、かけあってくれるらしい？ので明後日に再度、最終的な連絡があります。
でも復職は難しいようです。

本日まず、管轄の労働基準監督署に相談します。
その後、会社から連絡があったら、会社の法務か今いる支店ではなく本社と直接、話すのが筋ですか？

この会社は不当解雇だとは認識がない（ただ単に法律を知らないだけ？）ようです。
また入社し１ヶ月以上経っていて試用期間ではないです。

回答No.15

flhr1450

細かくあなたのために法律から書かれている方がいるので、

単純に自分の意見を書きます。

これだけの文章を書けるのに、連絡すらしないというあなたの行動に驚きます。

逆の立場で物事を考える事も学びましょう。

反省すべき・・・

今頃気がついたのですか？

遅すぎます。

まあこれを糧にして、次の会社では信用がつく行動を取りましょう。

お礼

みなさん、ご意見、厳しいお言葉ありがとうございます。
昨日、会社から連絡はなく、こちらから電話をしました。

結果は変わらずでしたので、労働基準監督署に言われた通り、まずは現状を確認するために
解雇通知書等を郵送してもらうように手配いたしました。

口頭でのやり取りは言った言わないで危険との指導を受けました。
会社は会社都合での解雇と言っているが、本当にそうなのか？という確認だそうです。

で、何で無断欠勤したの？って話しですが。
ここからは単なる言い訳なので流して聞いてくださいね。

先に書いた通り、4月からは大学を卒業し就活で内定をもらった企業で正社員として働きます。
あこがれのある会社だけど、薄給です。
生活が不安でした。
今後の貯蓄、今の生活費の為に、再度アルバイトを決意しました。
就活や勉強の為、この数年はアルバイトをしていませんでした。
けど、12月からアルバイトをして、3月までなんて条件で雇ってくれると所はないと思っていました。

そこで、以前経験のあった、インターネットの勧誘のテレアポをしました。
ここなら、自由にシフトは組めるし、服装も自由だしと。
おまけに時給もいい。
人材だって誰でもいいし、すぐ辞める人も多く、こんな短期間でも雇ってくれるかな？と思って。

面接を受け、すぐ採用。
翌日からの研修の時に、1200円と聞いていた時給は1000円と言われ、不信感。
研修もマニュアルがあるんですが、人を騙すような、かなり押し売りな内容。
毎日色んな人に電話をかけては、がちゃ切り、文句をいわれる。
テレアポならこれはある程度は我慢します。
けど、ここの社風？マニュアルにあるように、半ば相手を騙してまで無理やり、しかも、100人以上ののオペレーターが毎日のように、案内してくんな！って言われた人にも電話をかけるんです。
いい迷惑でしょ？

社員もバイトに毛が生えた程度のレベル。
受け答えもできない、チャラチャラしててこれでホントに正社員なの？って内心、見下してました。（ごめんなさい。）

もうこの罪悪感と、社員のサポートのなさに、嫌気がさしていました。

たまたま日にちを勘違いして、無断欠勤してしまいました。
けど、電話はありません。
私の存在はどうでもいいんだなーって思いました。
100人以上のオペレーターが出入りしてて、1人くらい勝手にやってもわかってないんだなって。
会社がいい加減にやるなら、もうこっちもいい加減にやって自由に出勤してやればいいやって感じに思えました。

一回でもちゃんと、指導されたら、しっかりやろうって具合に。
で、その指導と同時に解雇。
まずは指導と厳重注意じゃないの？って思いました。

そもそもここには3月までしかいない予定だったので、どうしてもここで働きたかったのです。
今更、3月まで雇ってくれる会社なんてないですよ。
社会人になったら、遊べないんだし、今、一生懸命遊ぶってのもありですけどね。

自分でも言うのも、変ですが、真面目人間です。
今まで無断欠勤等は一切したことないです。
休む、遅刻の時は必ず電話はしていました。
大学だって毎日行っていました。

それなのに、無断欠勤してもいいやって、思える環境、会社だったんだと思います。
やる気がないと言われたら、それまでですが、それだけではないと個人的には思っています。