仕事、職はこれから流動的になっていくのでしょうか？

質問

今働く形も変わってきていますが正社員の雇用は比較的安定していると思います。（そんなこと当たり前だと思うのですが・・・）今も終身雇用だと思うのですが（崩れてきているところも出てきているとは思っています）今後この流れは変わっていくものでしょうか？（グローバル化や時代の流れ、少子化など経済的なものによってです）

ようするに一つの企業で働き終える終身雇用は今後も守られるものなのでしょうか？転職だったり欧米の職業のシステムなどにシフトしていくことは考えられるでしょうか？（簡単に言えば動きやすいシステム、流動的になる）仕事によっても変わってくるとは思うのですが（公務員、民間など）書くと長々しくなってしまうので簡単な質問になってしまいましたが回答お願いします。

回答No.3

odaigahara · ベストアンサー

あくまで参考マデ。

　昭和の時代は、特に大企業に入社した人は終身同じ会社で勤めあげる比率が高かったと思います。しかし、中小企業ではその比率はそれほど高くなかったのではないでしょうか。平成バブルあたりから好景気を背景とした若年層の転職ブーム？が始まりました。よりよい環境へ移りたいということです。その後バブルがはじけて不景気のどん底になりリストラが横行し対象となった人は否応に転職、再就職することに。ここ５年くらいは日本経済の停滞により、成長が望めないので企業も固定費を抑えたいので採用枠もおさえているのではないでしょうか。求人が少ないので新規、中途を含め求職者にはたいへん厳しい時代です。

　私は日本企業は将来の中核を担う優秀な人材は一応終身雇用を前提として考えると思います。しかし、昔のようにその比率は大きくなく、それ以外の社員については多少流動してもよいと考えるようになるのではないかと思います。それが動きやすいシステムなのかどうかはわかりません。
　企業によっても考え方が全然違うと思いますのであくまで私の考えです。

回答No.2

199012

仕事はこれまでのように「終身雇用」という形態は無い、むしろ流動的になるといって良いでしよう。今は働きたくても仕事が無い、昨日のＮＨＫ「無縁社会」でも言っていましたが、不採用の通知が来るたびに「自分は世の中から必要とされていない」「死にたい」と思うと、私はこれからの雇用は、これまでの「終身雇用」、当然、その方が安定していますが、そういう時代はもう二度と来ないと思います。非正規雇用で契約社員のようなそんな形の雇用形態が今以上に増えて来る、と思います。そうすると、これら非正規雇用で働く人は恐らく年金を掛けなくなる、そうすると政府の年金の財源が無くなります。結局は消費税のアップに繋がります。ヨーロッパの国で消費税が２０％という国がありますが、年金、福祉、学校教育、すべて無料で国民は消費税が高いと誰も言人はいない、それは老後はすべて国が面倒見てくれるからです。日本人はやはりこの割りきりが出来ない、貴方は終身雇用の職場に安定を求めて行くと思いますが、その中でもふるいに落とされその中から選ばれた人だけが良い思いをする訳で、私はこれからはこうした職であっても競争率の激化、これを覚悟しなくてはならないと思います。

回答No.1

sitappa40

欧米のようにスキルアップの転職をする人はいるでしょうけど、
日本では少数派に止まるでしょう。
日本人は一つのことを突き詰めるということに、
美点を見出す民族ですので、
あれもこれもと手を出すのは、
あまり好印象を持たれません。
まぁ、外資系に就職するのであれば、
それもアリなのでしょうけど、
そのような企業で戦える人材は稀有でしょうね（＾＾；