職場での嫌がらせによる慰謝料請求について
- 職場での上司による嫌がらせで退職し、慰謝料を請求するために行政書士を通すことを考えている。
- 慰謝料請求には嫌がらせにかかった費用、受け取れなかった給料、次の仕事にかかる費用、人間関係の不安などが含まれる。
- 周りの意見を聞きながら行政書士に相談し、慰謝料請求の適切な内容を決めたい。
- ベストアンサー
職場での嫌がらせによる慰謝料について。
以前２００７年に働いていた職場で上司による嫌がらせで退職しました。（当時２０歳でした。） 経営者も見てみぬふり（？）とゆう感じでしたので職場を変える事になり退職に追い込まれた としてもおかしくありません。 嫌がらせを日記につけていたのでそれを証拠に 退職の前に上司と経営者に内容証明書を送り経営者には一週間以内に嫌がらせに対しての 事実確認を書面で要求とそれにかかった費用３１５００円を請求しましたがいまだに振込みも 書面も届いていない状況になります。 こんかい改めて行政書士を通し再通知と慰謝料請求を考えていますが以下の内容で 妥当だと周りは理解してくれるでしょうか？ (1) 行政書士を通した費用３１５００円と今回利用する費用の請求。（６３０００円仮定） (2) 未定ですが、まだ働けた将来受け取るはずの給料の請求。 (3) 次の職場が海外の調理場（アルバイト）になりそれにかかった費用（保険料、旅費、宿泊費など） ワーキングホリデーというビザになり一生に一度しか使えません。 （嫌がらせがなければ使わなくてすんだ費用とビザの請求になります。） (4) この嫌がらせにより次の職場での人間関係の不信、人間不安など（現在まで続いている） 弱みに付込まれるのではないか？証拠を常にとらないといけだになど 人間関係を上手くきずくことができなくなりました。（とくに経営者や正規雇用の人） これにたいする慰謝料請求。 現在はこのようなかたちで行政書士に頼もうと思っています。 よりたくさんのかたの意見をお聞きしたいので何度か似た内容を相談しようと思いますので 宜しくお願いします。
- mira1217
- お礼率55% (54/97)
- 社会・職場
- 回答数3
- ありがとう数1
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
まず、行政書士ではなく弁護士に相談された方がいいです。 行政書士ではやはり役不足の感は否めません。 会社側としては、事実確認は行ったでしょうが、損害賠償となると当然ながら 顧問弁護士に相談します。 つまり、行政書士と弁護士との戦い(?)になるのです。 どう考えても分が悪いでしょう？ それから、あなたにいざとなれば法廷で戦う覚悟はありますか？ 慰謝料請求ですから民事裁判になりますが、あなたが書かれた(1)から(4)の 内容と、「上司による嫌がらせ・会社側の無反応」の因果関係（＝それが 原因となって(1)から(4)の損害を被ったこと）は、原告であるあなたが 合理的に証明しなくてはいけません。 あなたが書かれた日記がどこまで精密に書かれているのかわかりませんが、 具体的な日時・場所・やられた行為・周りに誰がいたかなどが書かれて いないと、証拠としてはかなり脆弱になります。 したがって、やるならば証人として法廷に立っていただける方も準備しておく 必要があるでしょう。 また、物的証拠があるならば必ず取っておいてください。 （その上司を特定できると最高の証拠になります） 最低限、これらを準備して弁護士に相談してみてください。 一応お教えしますが、仮に裁判に勝ったとしても(1)から(4)の請求が全て 認められるかというと、100%無理です。 (1)は認められるでしょうが、(2)から(4)は以下の理由により認められない 可能性が高いです。 (2)・・・将来働けたはずの給与・賞与は、いつまで働けたのかを特定することが 事実上不可能です。したがって、金額の計算根拠がなく認められないでしょう。 (3)・・・アルバイト先でかかった費用については、そこを選んだあなたの判断で あり、別の就職先の選択肢がある以上、請求する根拠がなく認められないです。 しかし、次の職をさがすのにかかった費用（交通費など）は、その証拠があれば 認められる公算が強いです。 (4)・・・この内容だけではあなたの感覚でしかなく、根拠性がないため認められ ません。できれば、心療内科か精神科に行って症状を話し、診断書を取って ください。一応、その診断書が証拠となりますが、上司の嫌がらせ等との 因果関係を証明するのは非常に難しいです。 いろいろと書きましたが、私も法律に携わる人間として正直なところを 記したつもりです。 はっきり申しまして、損害賠償となるとかなり険しい道です。 もしも、金銭面にこだわらず会社としての正式な謝罪と誠意を求めるのであれば、 労働組合（その会社になければ、連合などでもいいです）に話を持っていくのも 一つの手です。 とにかく、その会社で働く方々に同様な被害が起きないよう、あなたが行動を 起こすことに対して、私は大きく賛同します。 微力ですが、できる限りのアドバイスはしますので、不明点があればここで 相談なさってください。
その他の回答 (2)
- OKWeveNo1
- ベストアンサー率16% (141/864)
Q. 妥当だと周りは理解してくれるでしょうか？ A. まわりがどう判断しようと関係ありません。 意味がある（金を取れる）のは裁判長の判決だけです。 あるいは裁判になったら負けるだろうという相手の判断です。 裁判長は、どういう証拠でどのような判決を残すかに全責任を持ちます。 客観的証拠がないので、日記だけで損害賠償命令を下すとは思えません。 請求すること自体は自由ですが、その前に、 この損害賠償の場合、時効3年で請求権ナシじゃないのかしら、、、。
- 197658
- ベストアンサー率19% (153/804)
＞こんかい改めて行政書士を通し再通知と慰謝料請求を考えていますが以下の内容で ＞妥当だと周りは理解してくれるでしょうか？ ＞しましたがいまだに振込みも書面も届いていない状況になります。 そりゃそうだ。そんな素人でも出来る書類、会社は相手にしませんよ。 弁護士に頼みなさい。 ○とりあえず嫌がらせの内容を補足してください。 文章から被害妄想が多すぎてあなたの主観でしか伝わらないので。
お礼
書き込みありがとうございます。 これから働く環境を考えて次のトラブルが起こらないよう心がけていきます。 どうもありがとうございました。
関連するQ&A
- 慰謝料請求には、弁護士？行政書士？
慰謝料請求には、弁護士？行政書士？ 婚約中の彼が、彼の社内の女性と浮気して、その女性が妊娠し、中絶してもらいました。 いろいろありますが、彼の両親や、私の近い存在の知人を交えて話し合った結果、やり直すことになり、現在、関係を修復中です。 時間の経過と共に、状況の変化や、多々思うこともあって、相手の女性に慰謝料を請求しようと思います。（やり直すかどうかを考えていたときに、既に一度弁護士に相談しており、私の立場で相手に慰謝料を請求できることは確認済みです。彼も了承、協力します） この場合の方法として、弁護士に依頼するのが通常なのかと思っていましたが、 行政書士を通じて、内容証明云々・・という方法もあることを最近知りました。 彼は、浮気相手に対して、中絶費用及び慰謝料として合計70万円を支払い、示談書を交わしています。私は、最低でもこの金額を請求できればいいと思っています。 この状況で、慰謝料請求に踏み出すのに、弁護士と行政書士のどちらに依頼を持っていくのがよいのでしょうか？ 行政書士は、あくまで書類作成ということですから、もしこじれたりすれば最終的には弁護士になるのかもしれませんが、そのあたりについて、詳しくご存知の方がいらっしゃいましたら、教えてください。 また、慰謝料を請求するにあたって、心しておくべきこと、精神的に覚悟しておくべきこと等あったら教えてください。
- ベストアンサー
- 夫婦・家族
- 嫌がらせには法的にどうやって対処するの？
労働法違反の会社を退職した後に 賃金未払い等の多くの嫌がらせをされたので 労働基準監督署に申告して、このことについては解決しましたが その後に退職した会社から嫌がらせとして 見に覚えのないことでの嫌がらせと思える手紙が数通届き 念書を書けとかいろいろなことを文書で言われました また、それ以外にも見に覚えのない嘘を匿名で 行政庁に密告したようで行政庁から 呼び出しを受け調べられました このことも密告が嘘であるということが行政庁に わかりました 退職してから1年間 このようなことの繰り返しです 行政庁には匿名でしていることなので 犯人の特定は難しいのですが 密告した内容から会社側からと思われます 弁護士や司法書士に相談した場合には どのような解決方法をしてくれるのでしょうか？ 嫌がらせの内容が匿名でしている場合にも 法的処置はできるのでしょうか？ 嫌がらせが多く呼び出されることも多いので いまだに定職に就けないんです
- 締切済み
- その他（法律）
- 不倫相手に慰謝料を請求したいのですが、行政書士をつかって請求したという
不倫相手に慰謝料を請求したいのですが、行政書士をつかって請求したという方いらっしゃいますか？ 費用はどのくらいでしたか？ すいません、教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 夫の浮気相手に慰謝料請求したい。経験された方よろしくお願いします。
夫の浮気相手に慰謝料を請求しようと思い準備を進めてきました。 私たち夫婦は離婚はせず、夫も反省していて、やり直したいと言っております。 それでも精神的苦痛を受けたことへの慰謝料を請求したいと思いました。 そのためにいろいろ調べました。 まずは二人の弁護士に相談しました。 一人目は「離婚しないならもうそれでいいじゃないですか」という答えでした。 二人目は「慰謝料を取れたとしても金額的には少ないだろう。弁護士に依頼する費用の方がかかるかもしれないので、弁護士に頼らず自分で内容証明を書いて相手に送ってみなさい。」そう言われました。 そのことから浮気をされて、その不貞行為に対して慰謝料請求の権利があるとはいっても、実際に力になってくれる弁護士は少ないのだなと思いました。 その後自分で内容証明を作成しようといろいろ調べて見ましたがやはり自信が無く行政書士に頼めると知り相談しました。 実際には行政書士の言葉から察するに請求金額をもらえる確立は低いようです。それなのに内容証明の作成料は思ったよりも高く、そのような余裕はありません。もうこれ以上相談に対しての費用もかけられなくなりました。 行政書士に頼むことも諦めて自分で作成して出してみようかと思いました。 でも相手から何の回答も得られなかったら…。そう思うとどうしたら良いかわからないのです。 裁判という手もありますが、弁護士から費用がかかると言われ踏み込めずにいます。 不貞行為という法律違反をした者に対して、どうしてこんなに弱い立場なのか納得がいきません。悔しいです。 離婚はせずに慰謝料請求をされた方、体験談をお聞かせ下さい。 アドバイスもよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 恋愛相談
- 職場内嫌がらせ加害者を辞めさせる方法
私の職場に嫌がらせをしてくる人間がいます。 嫌がらせの内容は…睨む、舌打ち、他人に悪評を言いふらす、 わざと大きく弧を描くようにすれ違う、私がいる時だけ大きな音をたて ドアを閉める、口パクで死ねと言うなどです。 二年以上続いています。上司や会社に報告するには 証拠がありません。かつ、その人間は上司の元不倫相手 のため、ミスをしたり、外部からのクレームを受けるなど会社に不利益を与えても 咎められません。その人間が会社から見離され、解雇されるように したいのですが、何か方法はないでしょうか。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 職場での嫌がらせの証拠について
職場で、配置転換を受け、手当の一部をカットされました。 不当配転ではないかと主張し、嫌がらせも受けていると主張しているのですが、職場側は認めようとしません。 地域労組にも加入し、団体交渉も行ってきましたが、話が平行線で、 裁判で決着をつけるしかない様相です。 職場の法違反を指摘し、業務の改善を訴えてきたつもりですが、職場側は、こちらの人間性に問題がある、との一点ばりです。 嫌がらせにおいて、職場内の掲示物をコピーしたりして、証拠を残してきてはいるのですが、このコピーを取る行為は、窃盗罪として、逆に訴えられる恐れはないのでしょうか？ 近くのコンビニでコピーした、と言い訳をしても、職場外へ持ち出したと逆に言われそうで、難癖をつけられる恐れがあります。 また、経営者を訴えることで、解雇といった懲戒処分を受けることはありえますでしょうか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 慰謝料の分割払いについて
不倫相手の配偶者から弁護士を通して内容証明で不貞行為の解消と慰謝料の請求をされました。 相手の言い分の中で多少、不服な点もありますが、この件を早く終わらせたいので反論せずに慰謝料を請求額通り払いたいと思います。 しかし、経済的に一括で支払う事が難しいので分割で支払いたいのですが、どのように交渉すればいいでしょうか？ 相手の代理人である弁護士からは「主張等おありの場合は書面でお願いします」との事です。 支払い期限まで１週間強しかないのでどう対応していいのか 誰に（弁護士や行政書士）相談していいのか困っています。
- 締切済み
- その他(恋愛・人生相談)
- 慰謝料について教えてください。
御世話になります。 知り合いの女性の方なのですが、現在不倫進行形です。（決して自分ではありません） 両方とも既婚者なのですが、彼女の御主人は何も気付いてはいないのですが、彼の奥様にばれてしまいました。 当然奥様は大激怒し、離婚すると騒いでいるようです。当然、彼に慰謝料等を請求すると言っているようですが、彼女にも慰謝料を請求すると言ってきたそうです。 彼の奥様は、不倫がばれてから彼女に対してかなりの嫌がらせをしており、私から見てもかなり目に余るものがありました。それにも拘らず慰謝料を請求するなんてどんなものなのかと疑問です。 嫌がらせの内容にも因るとは思いますが、こんな彼女にも慰謝料を払う義務はあるのでしょうか？ 逆に嫌がらせに対しての慰謝料は請求できるのでしょうか？ 彼は奥様に対して慰謝料は支払うようです。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 慰謝料請求の代理人(示談交渉)になれるのは？
不倫相手に慰謝料を請求しようと思っています。 証拠も有りますが裁判は精神的に辛いことと時間がかかることを考えて示談での解決を望んでいます。 できるだけ相手には会いたくもないので示談交渉の代理人をたてたいと思います。 やはり代理人となれるのは弁護士だけでしょうか？ 行政書士や司法書士の先生では無理なのでしょうか？ 経験者や詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（法律）
補足
法律にかかわるかたからのアドバイスをいただき感謝しています。 現在もう一人嫌がらせをうけたのではないかと思われるかたと連絡を取れれば と行動をおこしています、証拠があいまいでも人数が増えれば多少証拠にはなるのではないかと考えております。 そのかたは地元が同じなので職場も解ります ですが私個人で職場に行っても相手にされなければ意味がありません ですので労働局など信用のある所を通して連絡先などを聞いた方がそのかたも協力してくれるのではないかと思うのですが、私が直接職場に出向いてお話する機会を空けてもらう方がいいでしょうか？ 宜しくお願いします。