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【退職】ストーカー気質上司への復讐
- 在職中に転職先の内定を貰ったが、嫌がらせをしてきたストーカー気質の上司に対する復讐を考えている。
- ストーカー気質の上司からの嫌がらせが多く、会社の上層部にも相談したが対応はない。
- 退職時に証拠となる証言や録音を提出しようか悩んでおり、復讐の思いからイライラが収まらない。
- flf-smc
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質問者が選んだベストアンサー
他の回答者様の言うとおり、何もしないで済めば、それが一番です。 どういう反撃が振りかかるかも知れませんから。 しかし、どうしても収まらないのなら、その証拠の品を、然るべき法律家に見てもらって、判断を仰ぐのが、いいでしょう。 私も以前、会社の後輩が、理不尽にいじめられて退職を余儀なくされたときに、弁護士に録音と、会社が共用した書類の控えを見せたところ、「これなら勝てるよ」と言われたと聞きました。 会長に見せるとかじゃ無く、やるんなら、法的根拠を持って、反撃されないように、或いは無視されないようにしなければ、いけないと思います。 会長さんは、会社をやめちゃったら、あなたの敵になるかも知れませんよ？
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- ohmaigod
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「復讐」というタイトルまでつけられての投稿なので、余程うっぷんが溜まっているものと思います。 そして、理性もおありなことも分かります。 最終的に、そのストーカー気質の上司をどうしたいのか？と言う目的次第だと思います。 積年のイライラを、鬱憤を収めたい目的で、証拠品をとにかく出したい？ 証拠品を出すだけで、積年のイライラや鬱憤が収まるのであれば、効果はあるかもしれません。 しかし、本当にその証拠品を出すだけで、イライラや鬱憤は収まるのでしょうか？ 収まるのであれば、やっても良いと思います。 上司を会社を辞めさせたい？ 会社での立場や地位を陥れたい？ その目的のためにその証拠品を会長に出しても、ストーカー上司の会社における地位などはなんら変わらないと思います。 理由は、ご質問者様は会社を去る人間、そのストーカー気質の上司は会社に残る人間。しかも、文脈からはストーカー気質の上司は会社内で権威を持っている感じ（唯一逆らえない人間が会長のみと言うことから）。会社にとって大切な人間は、会社に残る人間、と言う原理原則の上で。 再発防止目的？ この場合は、効果は見込めると思います。 例えば、「退職後に、その上司から何らかの嫌がらせがあった場合は、法的に会社とその上司を訴える」などと。 勿論、そのような発言をするには、事前に法律相談所（公的な民事相談は無償のところが多いです。お勤めの場合は難しいですよね… 民間の民事相談であれば、平日の遅い時間でもやっています）に、確認を取った方が良いです。 － 訴訟することに合理性があるのか？ － ストーカー気質の上司の行為は、ストーカー行為と認められるのか？ など。 ～参考ＵＲＬ～ ■ 【ストーカー規制法－警視庁】 http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/seian/stoka/stoka.htm と、言いつつ、本音の回答は、忘れなさい！！ です。 やった方は心の傷を残さずに、やられた方は心に傷を残し、トラウマになりかねない現状で、相手側にも同じ苦しみを与えたい、と言うお気持ちは分かります（もし、違っていたら、ごめんなさい）。 ご質問者様が何らかのアクションを起こせば、ストーカー気質の上司も何らかのアクションを起こすでしょう。 負のスパイラルに陥る可能性が高く、そんな輩を相手に、大切な時間を遣うのは勿体ないからです。
補足
＞証拠品を出すだけで、積年のイライラや鬱憤が収まるのであれば、効果はあるかもしれません。 しかし、本当にその証拠品を出すだけで、イライラや鬱憤は収まるのでしょうか？ 収まるのであれば、やっても良いと思います。 いや、鬱憤を収めるために証拠品をだすわけではありません。 今まで、役員、支店長、本社の社員など上司にＭ上司の事を伝えてきたのですが、 それがわかるとＭは自分が有利になるよう（私が不利になるよう）言い訳をします。 「それは○○だから、そうなるのであって、それをＢ（私）は理解してない」などなど。 一昨年、上司Ｍが原因でうつ病、胃潰瘍になり退職した社員も「誰に何を言ってもＭが違う事（嘘）を言って自分を正当化する。そして、Ｍは表面上は至って普通の人間で振舞っているので、皆、Ｍの事を信じる。信じないまでも、どちらが正しいのか判断がつかないから、なんのお咎めもないので、状況は悪くなる事はあっても、良くなる事はない。自分がやめるしかない」と言っていたらしいです。 まさにその通りです。 誰に何を言ってもだめ。 仕方ないから、他の上司に少しでも現実を理解してもらう為に証拠を残してきたのです。 でも、この証拠の提出は最終手段です。 ちなみにこの上司Ｍが所属する支店で唯一逆らえないのが、会長です。 本社の人間など、Ｍより上の立場の人間にも逆らえません。 ただ仰る通り、復讐に意味はないと思いますし、負のスパイラルに陥る可能性があるのも頭では理解できるのですが…この２年間、本当にイライライライラが続き…だいぶ消耗してしまい ちょっとおかしくなっています こんなばかげた質問に親切にお答え下さり本当にありがとうございます。
- natuichi
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>>証言を録音したＩＣレコーダーを会長に提出しようかと思っていますが、 会社内にレコーダーなどを持ち込んでよいのでしょうか。 録音機器持ち込み禁止という決まりがある会社もありますよ。 そこであげ足を取られるかも。
補足
そういった決まりありません。
転職先に就職できるなら、何もしない事がベストです。 復讐したら、反撃されて一生を台無しにされるかもしれませんよ。 それより、文章を読むと、質問者さんは既に、精神がやられているように 感じます。何度も「ストーカー気質上司」と書いている事が、普通では ないですね。「仮にAとする」と書いた方が読みやすいです。 少し頭を冷やした方が、ご自分の身の為です。証拠品を「お守り」代わりに 持っていて「いつでも訴えられる」と思って忘れる事です。 嫌がらせをされるには、何か理由があるはずです。それを分析しなければ、 次の職場でも同じ目に合うのではないのですか。 そちらの方に頭を使って下さい。不毛な事に、頭とお金を使うことほど 馬鹿らしい事はありませんから。
補足
すいません、はしょってしまったのですが、ストーカー気質と書くくらいだから それなりの事を上司Ｍがしているのです。 それも書くつもりだったのですが、文章が長くなりすぎてはしょってしまいました。 混乱させてしまいすみません。 ちなみにもう一人の女性社員は上司Ｍを「あの人、ストーカーですよ。あれで４０過ぎて役職についてるって普通の会社じゃないですよね。異常ですね」と言っていました。 めんどくさいし文章長くなるので割愛しましょうか。
復讐する？ したら？ 人知れず呪術によって！ 黒魔術の書… こんなサイトが在り 色んな方法が掲載されてる 無料だから 一度覗いてみては？
お礼
信じてるんですね・・。 黒魔術…まぁそういった類のものを信じている人がやればいいんじゃないでしょうか。
補足
反撃は来ると思います。 自宅に来ることは確実です。過去に辞めた社員の自宅にも休日や会社帰りに行っていたらしいですから。 ただし、絶対に証拠は残さない。 弁護士ですか。 無料相談あるのでしょうか？ あるなら一度、相談してみようかと思います。