労働組合・・・orz

質問

とある会社のユニオンショップ制の組合に属してます。

労組法やら法律があるのはもちろん知ってます。
まもなく本格的春闘に突入の時期なので、こんな不躾な質問をするのをお許し下さい。
正直かったるいんです。組合費は当然払ってます。ですので休日返上の祭事やら動員やらは勘弁して欲しいのです。
我が家にも事情はあります。にも拘らず、不参加する事で職場に不和不調が生まれる事に心を痛めたりするのにも納得がいきません。

大企業でも労組のない企業もあるでしょうし、零細企業でも労組がある企業もあるでしょう。
労組が無い企業でも昇給はしてますよね？定年まで初任給ではないと思います。

組合がみな同じとは思ってませんが、前時代的で古いと感じてます。
決起集会に参加したときは昭和初期の様相であり唖然としました。
『なぜこんなことを疑問に持たずやり続けているの？』と思いました。
否、疑問に思っているのでしょうが、止められないとさえ思い直しました。
ストライキだのなんだのと謳ったところで、毎年やりません。
毎年、寸で（と思わせる）の所で妥結。80年代以降、満額回答なんてあり得ないのを知ってます。

やる気満々で動員やらに参加している組合員を見たこともありませんし、祭事や集会、激布などを見て経営側が意気に感じて「賃上げしてやろう！」とは思ってない事でしょう。
要するに形骸化している組合に存在意義はあるのでしょうか？

昔からやっているから　　　と言う理由以外で無知な小生に喝を入れていただけたら幸いです。

回答No.2

hekiyu · ベストアンサー

私も同じような経験をしました。

その組合は政治活動ばかりやっていましてね、
そんで民主党の選挙応援に駆り出されるのです。

戸別訪問して、逮捕された組合員もいました。
その組合員は、民主党の議員が警察に掛け合って
直ぐに釈放されましたけれど。

労働組合が政治活動をする場合には、組合員を
強制できない、てのを知らないみたいなのです。
最高裁の判例も出ているんですけどね。
思想信条の自由ということをどう考えているんでしょうか。

私も組合幹部とだいぶやり合いましたが
駄目ですね。
会社側も組合の味方をしますから。

こんなことばかりしているから組織率が下がる、て
どうして判らないんでしょうかね。

それから、組合の運営方法ですが、もの凄く非民主的なの
で驚きました。
組合が公認しないと、組合執行員に立候補が
できないんですよ。
こういうのが天下を取ったら、旧ソ連や中国みたいな
社会になるんでないですかね。

お礼

ありがとうございます。

確かに支持母体が民主党ですが、政治的活動は絶対にしたくないですね。
組合に属していても個人的な思想は変えられないと思いますし、
組合活動に右や左の議論を持ち出すのはナンセンスです。

ところで、組合に心酔しきっている人からの回答はないのですかね？ｗ
組合があるから自分たちがこうなのですよ！とかあればもしかしたら目から鱗かもしれないです。
この質問に対しての反証を頂きたいのですが。

回答No.1

ゆのじ（@u-jk49）

組合というのは、会社の閉鎖とか縮小の時、誠に便利に利用されます。ですから、多くの会社は未だに、入社と同時に組合員となることを強要し、給料天引きで組合費を労組に代わって徴収しています。
ユニオンとは、そういう意味であり、ユニオン脱退は、即、退社を意味しています。
労組など無いに越したことはありませんが、彼らは、会社の出先機関であり、会社のスパイなのですから、労組の幹部の多くは、会社内で出世コースを辿ります。

お礼

ありがとうございます。

>労組の幹部の多くは、会社内で出世コースを辿ります

実は私は転職経験者です。前職でも労働組合に属してました。
その時に思ったのが正にこの形式でして、
組合の執行委員長が中央○○総連に3年間出向後、帰ってきたときは会社側（経営側）のポストが
部長待遇で用意されてました。
それがわかった瞬間『え～～？』と思いましたね。
今まで労働者側で「上げろ上げろ」言ってた立場が、帰ってきたら「ダメだダメだ」の立場へ。
すごい矛盾を感じ、その時から組合が嫌いになりました。
幼稚園学芸会以下の出来レース。お前の出世のための団結？

形骸化は自分の会社だけじゃないんですね。
毎年、経済と見合わせの微増でもいいから定期昇給し、組合解体し組合費も無し。
のお触れは出せないのでしょうか？
労働条件の秋闘も有給とかすでに確立されてますし、春闘ほどやる気はないですし。