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就労ビザ更新
外国人スタッフが、２カ月半も自身の都合により、里帰りをしたので、有給休暇を考慮し、休んだ分を月給から減額しようと考えていますが、更新できなくなるのでは？と少し不安です。 ちなみに、「技能」のビザで契約社員という扱いで、半年以上働いているので、有給休暇は１０日あります。 この場合、減額の理由を書けば、大丈夫なんでしょうか？ すみませんが、どのように申請しているか教えていただけたら、有難いです。
- shety
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お礼
分かりましたぁ！！ 確かにめんどくさいので、そのまま支払ったことにしてしまおうかとも 思いましたが、保険や税務のこともあるので、正直にいこうと思います。 疑問が解けて、すっきりしました～☆ありがとうございます！！