3年未満での転職。証券中途経験者お願いします。

質問

現在とある証券会社にて働いております。

とある地方都市にて営業をしています。
入社して1年も経っておらず、新規開拓や先輩からまかされた仕事を覚える毎日です。
好きで入った業界ですが、ただ一つ不満があります。

それは、東京で働く事が出来ないということ。
学生時代から東京で働くというのが夢でした。
しかし、現在の会社では都内に支店網がなく、都内で働くことは出来ません。
また、給与や賞与も低く、先輩社員からも不満が出ている状態です。

まだ20台前半でチャンスはある。
ここで終わりたくないと思い転職を考え、同業他社の最終結果の合否待ちの状態です。

転職先企業の雇用形態は有期雇用の正社員です。
ある期間、仕事への意欲や実績を見て契約更新月に無期の正社員になれます。

仮にクビになってもまだ若い。ここで守りに入っては駄目だと途中まで考えていました。
しかし、このタイミングで本当に良いのか悩んできました。

中途といえど、私自身は新人と変わりありません。
転職先企業の新人は、新規開拓でお客さんを起こし、支店ごとに既存客を渡して貰って、日々の数字を稼いでいるそうです。
しかし、私が転職先企業に入った場合、新規のお客様は居ませんし、これから起こしていくことになります。既存客を譲り受けて動かしていくということも、現在の会社ではやっていません。
また、相談出来る同期などもいません。
悪い方向に考えると、重圧などに負けて1年で職を失っていくのではないかと思ってしまいます。

果たしてこういう状態で転職をすべきなのか悩んでしまいました。
皆様ならどのようにお考えになるでしょうか。

乱文申し訳ありません。

回答No.2

odaigahara · ベストアンサー

あくまで参考マデ。
　きちんとした読みをされていると思います。正社員にするかどうかは会社の腹次第。仮に結果を出せてもそれを評価するのも会社です。会社しかわからないのです。更新されず職をまた失う可能性もあるでしょう。頑張っていても会社にとって利益をもたらさなければ切られるかもしれません。そして短期短期で辞めると履歴書は汚れていき負のスパイラルになる可能性もあります。しかし、挑戦することで東京で働けるかもしれません。
　私はリスクが大きいと思いますね。

回答No.1

noname#136967

失礼な言葉を書き連ねますが、御了承下さい。これまでの同業界での総務担当として書かせて頂きました次第です。
同業他社に限らず、転職したとしても、まず、採用には至らないとしか思えてならないのです。
同業であるなら尚更、現在の勤務先への本人確認を全くせずに、採用までするとは到底ありえないこと。
例え、採用になったとしても、他の理由をつけて辞職する羽目になることが多いに予測できそうです。
また、他の業種への転職もまずスムーズに行くとも思えません、３年未満で。