1年未満で転職を考えてます。。。

質問

長文になります。

初めまして。
昨年12月に入社した会社を辞めようと考えています。

今の会社は、高卒の就職支援事業のOJT先でお世話になり、
そのまま正社員として雇って下さったという経緯もあり、
とても感謝しても仕切れないほど恩があります。

私の主な仕事内容である、中小企業緊急雇用安定助成金の申請業務で、
先日ミスをしてしまい、
ちょうど申請更新の時期でもあったのですが、
7月より会社の子会社の1つである会社で、助成金対象の方を
辞めさせるまたは全日休業にし、給与減額へということになってしまい、
今、とても心苦しく思っております。

また、以前から「これは不正ではないか」と思われる事が多々あり、
正直「この会社は大丈夫かな」という気持ちが消えぬまま業務をしておりました。

あと、中小企業緊急雇用安定助成金の教育訓練の内容が、
まるで宗教じみたものばかりで、
とてもじゃないけど、役に立つものだとは思われない内容を
毎日(5日間)やっていて、嫌になってます。

ですが、私がまだ２０歳ということ、
入社1年未満ということ、私の部署で来月1人退職して人数が少なくなるということもあって、なかなか転職に踏み切ることができずにいます。

また、
私が以前より天然石のお店を持つという夢があって、
1年前よりネットショップを運営しており、
そこからはそこそこの収入があります。
しかし、こちらだけで暮らしていけるほどの収入はありません。

いっそうのこと、
アルバイトで仕事をやるかとも考えましたが、
経験者の言葉を聞いて、
気持ちがとても揺らいでいます。

人間関係はとてもよく、
過ごしやすいです。
しかし、仕事内容・月の手取りに不満があり、
転職を考えてます。

また、就職の決まらなかった私を
ある意味、『拾って下さった』という思いがある為に、
不満などを言えた立場ではないのでは？
と思ってずっと伝えてないです。

まとまりのない文章になってしまい、
申し訳ございません。

人生の先輩方である皆様からのご意見(誹謗・中傷は×)
お待ちしておりますので、
どうぞ、宜しくお願い致します。

回答No.2

yosifuji20

ところであなたの上司はどういう人でしょうか。
経験半年のあなたの全部お任せなのでしょうか。
普通はそれはないですよね。
少なくともその程度の経歴の社員に全責任を負わせることはありません。

ここでお聞きになっている悩みはその上司に相談されることは無理なのでしょうか。

これを読む限りではなたは少し真面目すぎるところがあるように思います。
いずれにしても仕事はすべて自分の好みの通りにできることはありません。どこかで不満や悩みを抱えながら、それぞれの心中で折り合いをつけて皆働いているのです。

私は今のままでの退職はよくないと思います。もうしばらく続けてその問題を上司や先輩と相談してでも少しづつ和らげるようにする、それでも続けられないと思うときは働きながら転職先を探すことです。
そこでよいところがあればそこに変わればよいでしょう。見つからなければ当面今の仕事があなたの天職だと思いましょう。
こう思うのが一番幸せなことです。
とにかく無計画に無職になることだけは絶対にしてはいけません。

回答No.1

gracemint

転職する際に必要なのは、会社を辞めたい理由ではなく「次の職場に行けるだけの能力と経験が自分にあるか」の客観的な判断です。そしてあなたが望んでいる条件と手取りに見合うだけの能力と経験があったとしても、相性の合う職場で働ける確率は針の穴に指を通すほどで、苦労して手取りの多い会社に行けても、ネットショップを運営する暇もないほど仕事に時間を割かれて職場では複雑な人間関係…辞めたい…というループにハマるリスクも頭に入れて置いたほうが良いです。そしてそれ以上に怖いのが無職期間です。経験のある社会人が再就職をする時も、無職期間が長いほど再雇用が難しくなります。ましてあなたには経験と呼べる年数すら無い…。このことを前提にして転職を考えなおしてみてください。
老婆心ながら、相談者様には将来の夢があるのですからその勉強になるような職場を探されていはいかがでしょうか。実店舗とネットショップは経営の重みが変わりますし、せっかくお店を開いても、経営が悪ければ貯めたお金なんて蒸発の速度で無くなります。再就職を考えているなら、ネットと実店舗で経営を続けているお店に修行に行かれるのも良いんじゃないかと思います。