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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:緊急雇用安定助成金について質問です。)
緊急雇用安定助成金の受給条件とは?
このQ&Aのポイント
- 緊急雇用安定助成金を受けている会社では、助成金の対象者を1年間解雇することはできない可能性があります。
- 緊急雇用安定助成金を受け取っている会社での人材派遣さんの契約期間は3ヶ月であり、契約満了後の解雇も制限される可能性があります。
- 緊急雇用安定助成金の受給条件によって、契約期間満了後も解雇ができない場合があります。具体的な詳細は助成金を受けている会社の担当者に確認することをおすすめします。
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質問者が選んだベストアンサー
派遣会社社員を雇用維持のために、後1年間雇用を継続したら45万円をもらえます。助成金は、前金ではなく実績に対して支払われるものです。 今、派遣契約満了で終了したら、45万円を会社がもらえなくなるだけです。
その他の回答 (1)
- kgrjy
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回答No.1
人材派遣会社の社員でしょう?自社の社員でないなら、解雇でもなんでもなく、単なる契約打ち切りです。派遣に出してる自社社員なら別ですが。
質問者
お礼
すみません。 回答ありがとうございました。
質問者
補足
回答ありがとうございます。 自社社員ではなく人材派遣会社の社員です。 それでは、契約打ち切りは可能ということでしょうか?
お礼
回答ありがとうございます。 その45万円のための1年間だったんですね。 詳しく教えていただきありがとうございました。