引越のアルバイトでのパワハラについて

このQ&Aのポイント
  • 息子が引越のアルバイトを始めたが、初日からパワハラに遭っている
  • 仕事中には休憩も食事時間もなく、延々と罵倒されている
  • 他の社員もパワハラを受け辞める人が多い
回答を見る
  • ベストアンサー

息子が引越のアルバイトを始めましたが・・。

質問をお願いします。 19歳の息子が年末にはお金が欲しいと、引越のアルバイトを始めました。 今日で2日目でしたが、初日から家に帰ると「あれは酷すぎだ・・罵倒されっぱなし、仕事は教えない、休憩はなし、食事時間もなしで、延々と人を馬鹿にしている」と言っていたのですが、親としては「根性試しているのかな?」とマイナスには考えていませんでした。息子もやんちゃな時期もありましたので、ある程度のことでは引かないし、かなりメンタル面でも強いです。色々なパワハラを初日から受けたらしいのですが、中に1人だけ年配の社員さんがいて、その方がフォローして下さったようです。そして、親切にして下さる方もまた、毎日パワハラに耐え、円形脱毛にもなってしまって、仕事中に延々休みなく罵倒されるので、途中で帰り入院までしたそうです。今日も終わって帰るなり、恐ろしいパワハラの話を聞きましたが、自分達はたばこを吸って勝手に休憩して(ほとんどが休憩らしです)アルバイトの子には休憩も与えず、食事もさせずに働かせていると言います。 朝7時から行き、帰るまで食事は全くできない状態なので、移動の途中におにぎりを食べると「握り飯くせ~!」と延々言われ続け、息子も切れて、それでも普通に食事したようです。一日中、新人だけ2人で働いていたのに、応援と言われ他へ行くようになったらしく、息子がさすがに切れて「悪いですけど、規定時間は終わっているので営業所で降りたら帰ります」と言うと「そんなのだめだよ!」と怒鳴り散らしたみたいで、それでも息子は「あ~!何言われても帰るから」と言って、もう一人の新人と帰ってしまったようです。営業所へ戻ると、今度は社員からイワレノない叱責を受け、完全にグルだと感じたと言います。他の用事で営業所へ言っても、女性社員ですら、飲み物の缶を「これ捨てといて」という態度だというので、親として見ても世間的に見ても最悪な職場だと思います。。 優しい社員のおじさんの話では、あまりにいびりが酷く、みんな1日で辞めるのだそうです。 本当にそんな状態の会社なのでしょうか。それともたまたまここが酷かったのでしょうか。。 サカイ引越センターです。詳しい方、教えて下さい。 本当であれば、息子に他のバイトを勧めたいと思っています。

  • 転職
  • 回答数2
  • ありがとう数3

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • aokori
  • ベストアンサー率40% (14/35)
回答No.1

はじめまして。 aokoriも高校卒業してすぐぐらいに引越サ〇イでアルバイトしました。 初日に一緒に働いていたおじさんが罵倒されて蹴られまくって辞め ちゃったのをvuni-pidamuさんの質問をみて思い出しました。 aokoriは自己紹介の時に極真空手をやっていると言ってあったので、 罵倒されるぐらいで手は出されませんでした。 3カ月ぐらいやったのですが、ほとんどの人は罵倒されまくったり蹴られたり してすぐに辞めてしまいました。 当時の話ですが、労働時間も朝7時から夜11時まではたらいて 日給8000円ぐらいで、残業手当もありませんでした。 ただ、そんな酷い人たちでも仕事はアルバイト以上に頑張っていました。 あれから10年たちまして、アルバイト経験も20件以上ありますが、 あれほど酷い環境は経験することはありませんでした。

yuni-pidamu
質問者

お礼

ご回答頂きましてありがとうございました<(_ _)> 本当にあるのですね。。ここでは記載できないほど、酷い話も聞きました。 決して安全とは言い難い仕事で、チームワークとか大事なイメージがありますが、まさかパワハラの巣窟だったとは驚きを隠せないです。。。 制服など購入させられてしまい、仕事もコンスタントにこの時期はあるみたいですが、そんな内情では即辞めるように話してみようと思います。 社員が団結してパワハラとは・・。酷い話です。。 おじさん達、殴られ蹴られ罵倒され、本当に可哀そうです。。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • Yodo-gawa
  • ベストアンサー率14% (133/944)
回答No.2

>>本当であれば、息子に他のバイトを勧めたいと思っています。 19歳なんだから放っておけば? 親がどうこうする問題じゃないでしょう。嫌なら 辞めればいい。それは本人の自由です。親が手を出しすぎると、子供は駄目になります。 相当昔ですが、俺も引っ越しバイトの経験はあります。向き不向きはありますな。 まあ、トラブルなんて殆どありませんでしたが・・・。 逆に質問者こそ認識すべきです。「イワレノない」!? ゆとり思考ですね。 まあ、そんな状態になれば、向こうも使いたいとは思わないでしょう。 バイトぐらい自分で探させましょう。

関連するQ&A

  • サカイ引越センターで社員かバイトか確認するには?

    サカイ引越センターに引っ越しの予約をしています。 営業マンさんに「うちは社員のみなので研修がしっかりしているし他の会社さんと違ってアルバイトとかはいないので安心できます」 と言われました。 今日たまたま求人を見ていたらサカイ引越センターのアルバイトの求人を見つけました! 3人で作業をしてもらう予定なのですがアルバイトがきたらと思うと心配になってきました… 社員がきてくれるのか確認したいのですがどのように確認すればよいのでしょうか? 社員は社員証みたいなものを持っているのでしょうか?

  • サカイでの引越しアルバイトについて

    こんにちは、質問させて下さい。当方サカイで引越しのアルバイトをする事になったのですが、諸事情で早く働きたいと言うのがありまして、面接時に聞き忘れてしまった事がありまして 以下の質問に経験者様が回答していただけると幸いです。 日給7000円~勤務時間7:30 ~ 16:30(実働8時間/休憩60分)と書いてありそれ以降は一時間につき1093円残業代が出ると書いてあったのですが、 (1)質問はタイムカードは出勤時と退社時に自分で記入するのでしょうか?それとも勤務時間は自分で記入しないのでしょうか?システムがよく分かりません… (2)今の時期は、定時に終わる事はほとんどないのでしょうか?(特に3月~忙しいとは言われました、) 平均的に朝から夜の21時ぐらいまでと理解でよろしいでしょうか? (3)1ヶ月の短期で考えているのですが、給料明細は細かく書かれているのでしょうか?残業代の内訳とか、時間外の手当とか、その他です。 (4)今の時期2~3月にかけて、15万~20万円ぐらいは稼げるのでしょうか?また皆様はどれぐらい稼いでいましたでしょうか?週3~4日勤務可能なのですが、シフトを上記ぐらい稼げるように組んでもらう事は出来るんでしょうか? (5)最後になりますが、自分なりに調べたらサカイはあまり評判がよくないみたいですが、心配になりまして働いていく上で気をつけておいた事があれば教えていただけると助かります。自分が一番怖いのは、残業代の未払いとか、いわゆるサービス残業とか給料計算の間違えとかです。 長文になりに読みにくい文章になってしまいましたが、経験者様回答よろしくお願い致します。 誹謗中傷やキツイよとか、ブラックだよとか短絡的な回答を受け付けておりませんのでご了承ください。

  • 以下の引越社で。

    どこにお願いするか迷っています。 アート、松本、サカイ、ありさんマークの引越社、の感想や、値段(できましたら順位)を教えていただきたくお願いします。具体的なものでなく、一般論としてで構いません。他は知らなくても、ここは知っている、みたいな一部の会社の情報でもかまいません。 基準を書きますね。 他府県に引っ越すのですが、遠方ではありません。 一般的なサイズの大きなトラック1台ちょいぐらいの内容を運んでもらいたいです。 スタッフ(アルバイトも含む。)は衛生的で、荷物を大事に運べる人がいいです。 たくさんのご意見、これは知っておいた方がいいよ、みたいな余談でも構いません。初めての引越でもうなにがなんだか、って感じなのです。お願いします!

  • 引越し見積もりの疑問・・・

    現在東京で1Kのマンションに住んでいます。 大阪へ転勤となったため、単身者用の引越プランを想定して各社に見積もり依頼を出しました。 すると、サカイほか数社から実際に荷物を見たいと連絡があり、本日家に来てもらいました。 すると、見積もりに大きな差があるのです。 サカイは20万を超える金額、その他(大手含む)は概ね8万~10万でした。 サカイが平気でそんな金額を提示してきたことに非常に驚きました。 訪問した営業が電話をして「XX日はやはり無いですか~」と言っていましたが、どうも会話の内容からは運送用のトラックがその日手配できないような感じでした。そういった場合、高い見積もりをわざと提示し、諦めさせるようなことを行うのでしょうか? 引越しの日程は実はその週か来週であればいつでも良かったので、言ってもらえれば調整したのですが、何だか馬鹿らしくなって申し上げませんでした… また、他社は電話やインターネットで見積もりを完了するケースも多いのです。 後で差分や追加分を請求されたりしないか心配です。 引越しの見積もりについて詳しい方がいらっしゃればお知恵をいただけると幸いです。

  • 至急お願いします。大手引っ越し業の見積もり金額に

    お世話になります。 大手引っ越し業者2社に、見積もりを出してもらい、サカイ引越センターと契約しました。 ですが、サカイの金額が即決価格でもかなり高額で(約 12万)、この金額が妥当なものか査定をお願いしたいのです。 情報は以下の通りです。 ■距離→15キロ以内(同じ都道府県内の、同市内での移動) ■旧居(賃貸2LDK)から新居(賃貸2LDK戸建て・エレベーターなし)へ。 ■単身・荷物多量(高級家具あり(猫脚家具など) ■使用するトラック Kタイプ(畳3枚分の広さ)→ダンボール箱を載せる。 Hタイプ(畳6枚の広さ)→高級家具があるため、平置きで積むとのこと。 トラックの往復作業はないと推定。 ■作業員→三名を予定。営業の話では、アルバイトを使わずに、熟練した作業員を揃えるとのこと。 (実際は当日にならないとわからないけど) ■梱包作業→できるだけ、自分でやる。 大型家具も一部は自分でカバーかけたり、脚をプチプチで梱包中。 以上です。宜しくお願いします。 ぼったくりの可能性があるなら、サカイをキャンセルして、地元の引っ越し業者に乗り換えることも考えています。 近距離引っ越しで、サカイの金額はありえるのでしょうか?

  • アルバイトについて

     私は全国展開しているチェーンの小売店でアルバイトをしています。これからの時期、私がアルバイトをしている業界は繁盛期に入るため情報誌にアルバイトの募集広告を出し、多くの新人の方が入ってきます。ですがアルバイトを始めて間もない仕事に慣れてない時期に繁盛期になってしまうので、その大変さから多くの新人の方が辞めていきます。10人入ってきたとしたら、繁盛期が終わって残っているのは2人ほどです。毎年このような状態です。  私は現在大学4回生なのですが先日、新人アルバイト立の教育係りに任命されました。いままでこの問題に対処しようと考えたことがありますが、どこかあきらめているところがあり、一歩踏み出せない状況でした。私は教育係りとして、新人アルバイトの定着率をあげたいと考えています。  繁盛期よりも前に新人を雇い教育期間を増やせば問題は解決するのですが、人件費に非常に厳しい会社であり、それはできません。  そこで私は自作のマニュアルを作成しました。店長にも許可を取り、新人アルバイトの方たちにはそのマニュアルを配布する予定です。ただこれだけで新人アルバイトの定着率が上がるとは思いません。勤務中にもできるだけ新人の方たちの負担をやわらげるために努力はしようと思いますが私1人では限界があり、他のスタッフの方含め店舗全体でこの問題に取り組まなければ解決しないと考えています。  スタッフは高校生から主婦の方、フリーターの方など幅広い年代の方がおり、既存のスタッフの人数は30人ほどです。人間関係は非常によく、みなさんとても優しい方ばかりです。ただ、新人バイトの定着率が悪いのはある程度仕方のない問題と考えて店舗として何か取組をしようという動きはないです。繁盛期が終わって残った新人バイトの方たちにはみなさん非常に丁寧に仕事を教えていますが、繁盛期のときはどこかないがしろにしている感じもします。「どうせ辞めていくんだから本気で仕事を教えても徒労に終わる」という意識があるような気がします。社員の方は4人いらっしゃいますがほとんど裏方の事務的な作業をされているので売場に出ることはほとんどないです。  私は大学1回生の春からアルバイトをしており、丸三年ほど勤務しております。学生では1番ベテランですが主婦のかたフリーターの方たちはほとんどの方が私より長く勤務しており年齢でも職歴でも先輩にあたります。先輩にあたる方たちに新人アルバイトの定着率をあげるために協力してほしいことを頼みたいのですが、どのように頼めばいいか悩んでおります。また、他に新人アルバイトの定着率をあげる方法があれば教えていただきたいです。  長文駄文失礼いたしました。よろしくお願いいます。

  • バイトの休憩時間について

    ファミレスでアルバイトをしています。高校二年生の女です。 わたしは普段は平日にアルバイトをしていて、それは問題ないのですが、今は夏休みなので、昼から夜にかけて七時間働くこともあります。 そこで、問題なのですが昨日は午後3時から九時にかけてアルバイトをしていました。夕食を食べる三十分くらいは休憩があるだろうと思っていましたが、全くありませんでした。これって普通にあることなのですか?ちなみに社員さんは休憩がありました。 もしかしたら、休憩は申し出ないと頂けないのでしょうか。ファミレスでは初バイトで新人なので、聞いたら生意気と思われるのが怖くて聞けないです。 休憩には種類があり、普通の休憩と食事休憩があります。食事は六時間以上働けば食べられる、店のものを注文すれば六割引き、自分で作れば200円という説明を受けましたが、高校生には高いので自分の家から持参しようと思っています。休憩を頂くだけでも迷惑ですか?

  • アルバイトの勤務時間と休憩時間・・・(長文です)

    最近から、製造のアルバイトを始めました。 勤務時間は8時から17時で休憩は1時間ということを面接で決めました。 この勤務時間は、ほぼ私の希望で、他のアルバイトの方は18時30分までの方もいるようです。 面接のときに何時まで働きますか?と聞かれて、私は実働8時間が限界かな・・・と思い、「17時までで。」と返事をしました。工場長も、「いいですよ。」という感じで決定しました。 しかし、働き始めてみると、今のところちゃんとお昼に休憩を頂けますし、17時には上がらせてくれます。 でも、他の人たち(社員さんや他のバイト)はあまりの忙しさに休憩時間が全く無かったり、16時から休憩だったり、上がる時間も、全ての作業が終わるまでで、何時だからという感じではないようです。 社員さんの間では、休憩を取った社員がいると、「私は休憩なんかとる暇が無いのに、あの人だけ・・・」と言っているようでした。 それを聞いて、私は休憩を貰ったり、時間通りに上がらせてもらっていていいものなのか、気になってしまいました。 入ったばっかりだし、アルバイトだからというのもあると思いますが、こういう場合でも、休憩や退社は時間通りでいいのでしょうか? ちなみに私は、学生ではありません。(20代前半です) 一緒に働いている人たちは、20代~30代がほとんどです。

  • アルバイトの年末調整について

    アルバイトの年末調整について 今年1月に契約社員として入った会社を2月途中で退社し、その後は短期アルバイトを していました。契約社員で入った会社で年末調整の用紙を記入しましたが、今度長期の 引越しアルバイト(大きな会社)に応募を検討しているのですが、採用されたら年末調整は採用先でやるのですか?それともアルバイトなので自分でするのでしょうか? ちなみに応募先には契約社員の会社は消して応募しようかと思います。

  • アルバイトの出来事

    今日バイトでメンバーが僕(バイト初めて1年目)、新人(1日目)、新人(10日目)、障害者(客との接客はできません) でした。 一時も目をはなすことができず、少しでも仕事を回すために休憩も45分を10分で我慢しました。自分は新人に仕事を教えなくてはいけないと思い一生懸命やりました。つきっきりで教えました。ですが、30分おきにチェックしなければいけない仕事ができませんでした。その他にも手が回らない仕事もありました。 最終的に社員にチェックをもらう時に仕事のチェック表がうまってなくて「バイト舐めとる?バイト1年やってるんでしょ?」と言われました。事情を説明しましたが怒られました。勿論、チェック表を埋めれなかったことはとても反省してます。結局、社員にペコペコ謝るしかありませんてました。悔しくて家で泣いてしまいました。 社員に「最初はバイト面接で落とそうとおもった。○○○さんと違って…。」とよく言われます。本当に傷つきます。 バイトとはこんなものなんですか?バイトの立場はこんなものなんでしょうか? 長文ですいません、皆さんの意見、話が聞きたいです。回答お願いします