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契約途中で辞めたいと言ったら損害を請求されました。
yama1998の回答
- yama1998
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法律では一方的に契約を破棄し、その場合相手に損害が出た場合は賠償請求してもよいとされています。但し請求されたら必ず応じなければならないというわけではありません。 そもそも相手は実際どのぐらい被害が出たかを詳細に明示しなくてはならず、もし裁判になったらそれが証拠になり、判断材料になるので、いい加減な明細を作るわけにも行かないからです。裁判になっても費用と時間はかかるわけですから、そこまでしてあなたに賠償を求めるのか、ということになるので実際賠償金を支払うまでに至るケースは非常に少ないです。補足で指摘された採用業務なども含まれるでしょうが、賠償に応じるか否かは経緯や状況にも変わり、個別の話になるので、明確な回答はここで聞いても誰も答えられないでしょう。理由もなく応じないと突っぱねたら訴えられる可能性も捨て切れませんので。 まずは派遣会社には、労働局に提出するので、実際どのくらいかかるのかを書面でほしい、といえば相手も態度が変わるかもしれません。派遣会社は労働局から指導されるのを嫌がりますから。但しあなたのほうも何故契約途中で辞めるのか、具体的に相手も理解されるような理由も用意しておかないといけないでしょう。とくにきいた内容が実際と違うとか。何もないと単なるわがままになりますから、そうなると不利になりますね。
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