- ベストアンサー
職場での片思い
- 職場で長年片思いしている上司に気持ちを伝えるべきか悩んでいます。
- 上司はプライベートを話さない人で、彼の気持ちは分からない状況です。
- 私のアプローチは食事の誘いやプレゼントですが、彼は仕事に集中しているように見えます。部下からのアプローチに対してはどのように思うのかも気になります。
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
彼が質問者さんに同僚以上としての好意を感じているなら、当然彼からのアクションが見られる筈だと思いますが、それが全くない以上、現状としては望みは薄い様に感じます。 例え、この状態で、彼に告白をしても、2人での外出を誘った時と同じ様な形で曖昧に流されてしまうんじゃないかな、と。まあ、彼にしたらハッキリNOと言って、今後の仕事に支障をきたすのを避けている部分は当然あるんでしょうけど。。 なので・・・ ・私の気持ちは、伝えても良いかどうか 現時点ではしない方が良いと思います。 ・部下（女性）からアプローチをされたらどう思うか 個人的には気になりませんが、断る事を気にしてしまう男性は多いと思います。 ・客観的に見て、私の状況は良いかどうか 前述したように、現時点では厳しいかな、と思います。 ここで断られても、質問者さん自身、今後もキチンと彼と同僚として一線を引いて付き合いを続けられる自信が100％あるなら、玉砕告白もあるかとは思いますが、今後を考えれば、まず彼と1対1で外出できる状況を作り、その後も2人きりで出かける事を増やす事が一番なのではないか、と思います。
その他の回答 (2)
- ollwin
- ベストアンサー率27% (24/88)
＞私の気持ちは、伝えても良いかどうか＜ 伝えても振られるだけです！現状の関係を保ちたいのであれば告白しない方がいいと思います。 ＞部下（女性）からアプローチをされたらどう思うか＜ 彼が好みの女性だったら付き合うと思います。 ＞客観的に見て、私の状況は良いかどうか＜ 彼にとってあなたはただの職場の部下に過ぎません。 恋愛感情はまったくお見受けできません！ 現段階では無理ですので彼が心変わりするのを期待して自然に待つか新たな男性を見つけましょう！
お礼
ollwinさん、回答してくださり、ありがとうございます。 単刀直入なお答えをありがとうございます。 ＞彼にとってあなたはただの職場の部下に過ぎません。 ＞恋愛感情はまったくお見受けできません！ ＞現段階では無理ですので彼が心変わりするのを期待して自然に待つか新たな男性を見つけましょう！ 現状での告白はリスクが高すぎるので、少し頭を冷やしてみます。 そして、彼が心変わりしてくれるように、自分磨きをしようと思います。 新たな男性を見つけることに関しては、これまでずっと考えてきたので、引き続き考えてみようと思います。
- Canon_F-1
- ベストアンサー率30% (186/608)
40代の男性です。 ＞・私の気持ちは、伝えても良いかどうか ＞・部下（女性）からアプローチをされたらどう思うか ＞・客観的に見て、私の状況は良いかどうか 現代社会においては、何気ないちょっとしたことでも女性からセクハラだと言われたりするので、男性側からは女性に声をかけにくい状況になっています。このような状況が、草食系男子を増やした一因であると私は思います。 直接相手に触れたり、性的な意味の言葉で侮辱したりする真のセクハラは憎むべき行為だと思いますが、女性の権利意識が肥大化しすぎて、男性側から言えば、例えば「今日のファッションは素敵に決まっているね。」とか、「髪型変えたの？よく似合っているよ。」とか、昔は普通に言えたことが、今は言えなくなってしまっています。上司と部下の間柄ではなおのこと、上司としての立場を利用したセクハラだと言われかねませんからね。 そしてそのようなたわいのない言葉でさえ、大げさにセクハラだとわめきたてるのは、大概モテない女性に多い気がします。この書き込みを見てセクハラだと思った方が、正にそれですね。モテる女性は、そのようなことは言われ慣れているのるので、相手がアウトオブ眼中の男性ならば、全く気にも留めないようです。 今や昔と違い、これらの事情から、女性の側から男性に声をかけないと恋愛が始まらないことも多くなってきています。ですから、このまま何もせずに後悔されるよりは、貴女はもっと積極的にアプローチされたほうが良いのではないっでしょうか？
お礼
Canon_F-1さん、回答してくださりありがとうございます。 ＞現代社会においては、何気ないちょっとしたことでも女性からセクハラだと言われたりするので、男性側からは女性に声をかけにくい状況になっています。このような状況が、草食系男子を増やした一因であると私は思います。 上司である彼と飲み会の時にそういった話を少ししたことがあります。 「セクハラは、仕事中だけじゃなく、こういった飲み会とか、プライベートなときもだからね」 というような話をしていたと思います。 彼はほぼ仕事の話しかしないので、私が同世代の他の上司や同僚から「服がいつもと感じが違うね」と言われるときでも、彼は絶対にそんな話はしません。元々、そういう人なのかもしれませんが、セクハラにならないように気をつけているのかなとも思いました。 後悔の無いように、やれるだけやってみます。
お礼
moshi59000さん、回答してくださり、ありがとうございます。 ＞彼が質問者さんに同僚以上としての好意を感じているなら、当然彼からのアクションが見られる筈だと思いますが、それが全くない以上、現状としては望みは薄い様に感じます。 やはり、彼から何もない以上、それが彼の答えだと受け止めるしかないのかなと思います。 ＞ここで断られても、質問者さん自身、今後もキチンと彼と同僚として一線を引いて付き合いを続けられる自信が100％あるなら、玉砕告白もあるかとは思いますが、今後を考えれば、まず彼と1対1で外出できる状況を作り、その後も2人きりで出かける事を増やす事が一番なのではないか、と思います。 告白してダメでも、私の気持ちは別として、仕事の上司部下、同僚として付きあって行ける自信はあります。ただ、告白しても彼を困らせるだけだから諦めようと度々思ってきたので、なるべく玉砕告白はしたくはありません。 仰るように、少しずつでも２人きりで出かける状況を作っていこうと思います。