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応募先への評価への不安
2128chackの回答
- 2128chack
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Ｎｏ４さんと基本同じ考えです。 私なりのさらに追加として 企業が試用期間で退職にしたいのは、問題を起こしたとかだけではなく、この先の業務であなたが向いていないと感じたからではないでしょうか？ 他の方の捕捉で４～５時間も・・・とかあったので、普通では上司が新人にそこまで無駄な時間は割かないと思います。 ですから、ここは次の事に目を向け前向きに考えるべきです。 次の企業から調査があっても、それはそれ、仕方ないことですし、新しく勤めようとする会社での試用期間はさらに自身を向上させて取り組むだけです。 変に考え事ばかりしていても、見る人がみれば、「アイツ変じゃないか？」でとらえられてしまいます。 まだまだ若いのでどんどんチャレンジしていろいろ世の中や企業を見て勉強してください。 変な会社も世の中たくさんありますから・・・。
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