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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:転職理由について)
転職理由について
このQ&Aのポイント
- 抑うつ病で休職中の25歳女性が退職をし、自分の転職動機を話すことに悩んでいます。
- 苦い経験や個人的な理由から退職を決めた彼女は、転職活動を始めるための準備を進めています。
- 転職サイトやハローワークなどで相談をしている彼女は、自分の将来の方向性を考えながら転職活動を進めています。
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質問者が選んだベストアンサー
>正直、休職の事実は言わない方が良いと考えました。 就職エージェントを利用した経験がある男性です。 休職の事実は言ってください。何故なら彼らはプロであり、依頼者の全ての情報を知らないと適正な会社を紹介できません。それに、エージェントはプロなんでエージェントと面接した時点でわかりますよ。 伝えないということは、エージェントに対して信頼していないということを言ってると同じです。信頼関係が取れなくなり上手くサポートしてもらえないこともありますよ。無駄な事をやってると同じです。 >正直、会社での職務経験が浅く、休職していたので、継続してご相談頂けるか不安です。 そういう事はありません。彼らはそれでお金をもらってるので。。。希望してる業種には行けないかもしれませんが、あなたの適正な会社をあなたが就職もしくは、もういいというまで紹介し続けますよ。 どちらかというとハローワークの方が役所仕事で、僕は信頼してません。 それにハローワークに登録してる会社は、採用する気がなくても登録だけしてるというところが多いです。 (事実、転職を3回しましたが、3回とも転職エージェントで紹介された会社でハローワークで紹介された会社は会社面接どころか履歴書を送っても連絡さえありませんでした。) この事を踏まえての回答です。 一つだけ。。。体は元気であればあるほど、転職活動には有利です。 では、頑張ってください。
その他の回答 (1)
noname#136967
回答No.1
どんな転職理由を考えたとしても、前職のことは、次に応募した企業の全部と言えるほどに、全てが発覚してしまうことでしょう。 現在の募集企業やお店では、履歴書に記載されている企業等には、確実に勤務態度等などについての問い合わせしておられるのが実情です。発覚しない方が不思議としか思えませんが。