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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:退職理由についてアドバイスお願いします。)

退職理由についてアドバイスお願いします

このQ&Aのポイント
  • 現在派遣社員として働いている26歳女です。よい人間関係と職場に恵まれ5年間同じ職場で働いてきました。しかし、もうすぐお世話になった方が定年退職を迎えることをきっかけによりスキルアップできる場へ転職を考え始めました。
  • 転職する理由にはスキルアップと興味のある職場・業界への関心があります。この求人でなければ本気で転職しようと思わなかったかもしれません。契約社員であっても構わないと思っています。
  • 退職理由をうまくまとめたいです。御社で働きたいという想いを伝える方法を知りたいです。この求人がダメなら他を探す予定はありません。志望動機と退職理由の兼ね合いで悩んでいます。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

志望動機としてそこまで応募先を気に入った理由が伝えられればそれでよいと思います。 ここに書いていない具体的なところを整理していただければ。 退職理由は辞表を出したときに今の会社が聞くことであって、 応募先が聞くことではないです。 聞かれるのは転職を考えたきっかけあたりでしょうから、 >しかし、もうすぐお世話になった方が定年退職を迎えることをきっかけに >よりスキルアップできる場へ転職を考え始めました。 でよいと思います。

maho_369
質問者

お礼

アドバイスありがとうございます。 志望動機はいくらでも書けるのですが、提出する職務経歴書に <退職理由>として書かねばなりません。(指定様式なので絶対です) 文章で「お世話になった方が~」と書くのはふさわしくないような気がする ので、「よりスキルアップできる場を求めて」と書いて、面接で聞かれた際に 「お世話になった方が~」と答えようかと思っています。 質問やお礼を書いていて、少し頭が整理できてきました。 ありがとうございました。

その他の回答 (1)

回答No.2

『現職で身につけた○○と△△の技能をさらに高め、心底ほれ込める業界の仕事で、 より一層の活躍をしたいと思い、転職を決断しました。』 熱意は伝わるけれど、具体的に何ができるのか・したいのかを示さないと、空回り になりそう。自分が加入することにより、どれほどその会社が素晴らしくなるのかを 志望動機で述べると良いでしょう。

maho_369
質問者

お礼

アドバイスいただいた文章を自分なりに考え、活用させていただきました。 >熱意は伝わるけれど~ これは自分自身も思っていたことで、自己PR欄で具体的になにができるかを書いて カバーすることにしました。 志望動機欄がないので面接でさらに糊付けできればいいなと考えています。 ありがとうございました!

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