今年5月に4年勤めた会社を退職(会社都合)し、3カ月間失業保険の給付を

質問

今年5月に4年勤めた会社を退職(会社都合)し、3カ月間失業保険の給付を受けました。9月より短期の仕事に就いております。勤務初日から雇用保険には加入しておりますが、契約が今年12月までなので、来年から職業訓練を受けようと思っております。けれど、勤めていた期間が4カ月では失業保険・職業訓練の対象にはならないのでしょうか？もし知識のある方いらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。

回答No.2

coco1701 · ベストアンサー

＞今年5月に4年勤めた会社を退職(会社都合)し、3カ月間失業保険の給付を受けました
　・給付日数の90日全て受給済みですね
＞勤めていた期間が4カ月では失業保険・職業訓練の対象にはならないのでしょうか？
　・失業給付の受給には、会社都合等で6ヶ月以上、自己都合で12ヶ月以上必要ですから
　　今回は、失業給付の申請は出来ません
　・職業訓練は普通に申込んで合格すれば受けられます
　　　入校日、それに伴う募集時期等が決まっているので早めに情報を集めて下さい

参考：職業訓練校検索
http://course.ehdo.go.jp/

参考：受講料無料で生活費が支給される、「緊急人材育成・就職支援基金事業」
http://www.javada.or.jp/kikin/index.html
参考：上記の生活費支給と貸付金に付いての説明
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/safety_net/44.html

お礼

丁寧にリンクまで張って下さりありがとうございました。
早めにハローワークに赴き、確認してきたいと思います。
ご回答ありがとうございました！

回答No.1

noname#122586

雇用保険は、６ヶ月加入がないと、受給資格がありません。
しかし、職業訓練は、雇用保険の資格にかかわらず、受講できます。
受講生となった場合、生活費の支援を受けられる制度もあります。

ハローワークで、確認して下さい。
だいたい２ヶ月前に申し込みが必要になるようです。

年末が目処であれば、早めに動きましょう！

頑張って下さい。

お礼

今回は受給資格はないのですね。。
けれども、それが分っていればこれからすべきことが分かりました。
早め行動をして、これからの事につなげていきたいと思います。
ご回答ありがとうございました。