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対応の限界 | 残業200時間以上続く現状に悩み、評価も上がらずに困惑
saltmaxの回答
- saltmax
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時間外が200ｈを2年以上というのは もし死んでも 既に過労死が認定される様な状態というのは認識されているのでしょうか？ 土日全部出勤して平日深夜まで残業を毎日続けないと 200ｈにはなりません。 通常の月の所定労働時間の2倍以上ですから。 会社の労務管理ができていないというのは明らかですね。 2ヶ月も続けてそんな状態ならば どうなってんだということになるのが普通だと思いますが。 以前も回答したと思いますが できないものは努力してもできないので 人を使う、金を使う、知恵を使うのどれかしかありませんね。 貴方がもしSOSを発しても 会社に支援する体制がなければ結果は同じことで どの段階で見切るか、ということに尽きるのではないでしょうか。 それは人でも物でも仕事でも会社でも同じだと思います。 自分の能力もですが。 着任当初はできると思っていたんですかね。 何とかなると。 まずは、貴方が、 SOSの、のろしを上げて 刀折れ矢も尽きたと、支援を求めて 内外の滞っている業務を明らかにして それぞれ担当を決めて対処するということを 会社が手配して実行するということでしょう。 一度失った信用、信頼を回復するというのは それを獲得した時以上の努力や 逆転さよならホームランぐらいの運がなければ困難ですし また、その打順がそのタイミングで回ってくるかということも 更に打順を得たとしてもホームランを打てる能力がなければ 達成できないことですね。 それが一段落したら 難破する船から嵐の海に飛び込むようなことですが 心機一転、他の職を求めた方がいいのではないでしょうか。
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