• 締切済み

3年前に前会社が倒産しお客様都合で2人で会社を設立しました。

3年前に前会社が倒産しお客様都合で2人で会社を設立しました。 私が代表取締役で相方が従業員（役員にはなりたくないということで）ということになっています。 代表取締役である私が社会保険、厚生年金から抜けることはできるのでしょうか？ というのは別に仕事をしていましてそっちの会社で保険、年金に加入しないかと言われました。 またこの会社は今は社会保障に加入を条件に採用を行うようになりました。 自分の会社ではなくもう一方の会社で社会保険などは支払います。 その場合でも抜けられないのでしょうか？ あるいは2か所で支払うことになるのでしょうか？

みんなの回答

回答No.1

　2か所の給料の合計で社会保険料を計算して 　給料の多い会社で支払うことになります

  1. カテゴリ
  2. ビジネス・キャリア
  3. 就職・転職・働き方
  4. 在宅ワーク・SOHO

関連するQ&A

  • 会社設立と年金手続き

    株式会社を設立しようとする場合、 (1)代表取締役・取締役・監査役は社会保険に加入することになると思いますが、その場合は２号扱いでサラリーマンと同じでしょうか？それとも１号扱いですか？ (2)その社会保険は義務付けられていますが、実際に届け出をしていない会社や、少人数の会社では適用していない所も見かけますが、その場合、会社の運営は違法にあたっても、存続はされていますが問題等はないのでしょうか？ (3)会社を設立するもの（代表取締役となるもの）が、今まで国民年金の１号に該当しており、年金の未払いが過去５年ほどある場合に、会社が社会保険の手続きをして、厚生年金の被保険者になれるのでしょうか？未払いを納める必要があるのでしょうか？ 役員には何ら、年金に関わる決まり事等あるのでしょうか？ (4)夫が代表取締役として、妻が役員になる場合に、その妻の役員報酬が０円または非課税の金額（１０３万未満？１３０万未満？）にして妻を第３号に適用することは可能でしょうか？それとも、役員はいかなる場合でも２号として社会保険の厚生年金を支払う義務があるのでしょうか？もしそうならば、役員が未成年の場合ではどうなるのでしょうか？

  • 社会保険／健康保険のみ加入する事は可能？

    設立後、数十年経過しているのですが、 社会保険に加入していません。(法律違反だということは承知しています。) この度、社会保険に新規申請しようと考えているのですが、 下記のケースについて解る方いましたら、ご回答よろしくお願いします。 ・法人(旧有限会社) ・従業員は３人(役員含む) 　代表取締役・取締役・社員 ・役員２名は夫婦 ・現在は国民健康保険に加入(3名とも) ・国民年金には未加入(3名とも) 代表取締役、取締役の２名については年齢が68歳。 社員は32歳。 上記の場合でも、役員２名については厚生年金に 加入しなければならないのでしょうか？ その場合、年金受給はどのようになるのでしょうか？ 厚生年金について２、３年間支払いが生じると思いますが、 全額返金(支給)などはありえますか？ 解る方いましたら、詳しくお願いします。

  • 株式会社を設立

    株式会社を設立しようと考えているのですが、役員は私１人のみです。 この場合、私は代表取締役になるのでしょうか？ それとも１人なので、代表ではなく、ただの取締役になるのでしょうか？ どなたか回答お願いします。

  • 株式会社を設立する際について教えてください

    実質私一人で株式会社を設立するつもりなのですが、 以下の点について教えてください。 (1)取締役は私一人だけで設立できますか？ (2)他に取締役、即ち妻や子供を入れることのメリットとデメリットは？ (3)社長である私は厚生年金に加入できるのですか？ (4)(2)で取締役になる妻は第三号被扶養者配偶者となるのですか？ 以上、よろしくお願いいたします。

  • 役員報酬と社会保険等に関して

    役員報酬と社会保険等に関して教えてください。 有限会社で代表取締役をし、新たに株式会社を設立して取締役に就任した場合（奥さんが代表取締役になります）、有限会社で社会保険に加入しているのでどのような扱いになるのでしょうか？ もし、役員報酬として支払う場合どのようなかたちになるのでしょうか？例えば、役員報酬月額200万とした時の処理の方法を教えてください。 よろしくお願いします。

  • 今現在、主人が有限会社を設立し

    今現在、主人が有限会社を設立し 社員は私（取締役）１人なので、完全に家族経営の会社です。 当初給料未払いのため社会保険に入らず、国保のままでいました。今年から主人の給与として月額8万を計上し支給します。社会保険に切り替えるべきですよね。主人は今年60歳になり、年金受給の申請をするよていです。その場合、社会保険に加入し、厚生年金も払うのでしょうか？ 私自身も国保なので、同時に社会保険に切り替えるべきでしょうか？私自身は会社からは給料はもらっていないのですが、別に働いていて収入があり、扶養には入っていませんが、近々、有限会社の事業内容を追加し、そちらで代表者変更も考えています。

  • 新会社設立時の保険関係

    新会社を設立します。有限会社ですが、実質家内と二人です。 現在は会社員ですので、厚生年金、健康保険に加入していますが、会社設立後は、どのような社会保険・年金に入るのが望ましいでしょうか？

  • 株式会社設立時の役員報酬

    税金対策として役員報酬を決める際に、 (1)定款にその内容を書く必要があると思いますが、実際に働くのは代表取締役が主で、設立時の役員・監査役は名前だけの場合に、その役員の方達の報酬を全て０円にして社会保険料を０円とすることは可能でしょうか？ 名前だけを貸して頂いてる方に、なんら税金や負担をかけたくないのですが、その手段はあるでしょうか？ (2)設立当初の代表取締役報酬について、会社の初年度利益はまだよくわかりませんが少なく見積もり年商３００～５００万までとし、役員報酬はいくらぐらいが、節税面でのバランスがとれるでしょうか？役員全ての総報酬額の比率とかあるのでしょうか？例えば代表３０万でその他役員が全て０円でもいいのでしょうか？

  • 株式会社設立の社会保険について

    妻と二人で株式会社の設立を準備しています。出資は私が7割、妻が3割、代表取締役が私で妻が取締役になる予定です。実際の仕事は私が一人で行うことになります。妻は今パートに行っているので、非常勤にする予定なのですが、この場合でも妻は社会保険に加入しなければならないのでしょうか？利益が出れば妻に賞与は出そうと思っています。パート先では社会保険には加入していません。よろしくお願いします。

  • 建設業許可　社会保険加入について

    基本的なことだと思うのですがご教授ください。 今回、建設会社を設立し、同時に建設業許可申請を行う予定です。 法人の役員の構成は雇われ社長みたいな代表取締役、経営業務の管理責任者兼専任技術者となる常勤の取締役の２名です。 会社の設立及び建設業許可申請にあたり、社会保険の新規適用届けを出す必要があるのですが、法人の社会保険のシステムの基本が分かっていません。 というのは、 現状、代表取締役となる方は他の会社で働く夫の扶養に入っています。 会社設立後、当面は仕事があるかも分からないため、代表取締役の報酬を０にしたいと思います。 経管兼専任技術者である取締役については役員報酬を出します。 この場合、法人としては社会保険の新規適用届けを出し、代表取締役は未加入、取締役のみ加入ということになるのでしょうか？そもそもそういうことが出来るのでしょうか？ 社会保険の原理が分かっていないため、質問自体がおかしいかもしれませんが、なにとぞご教授いただければ幸いです。 よろしくお願いします。

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する