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アルバイトの辞めどきについて質問したいです。
アルバイトの辞めどきについて質問したいです。 ただ今アルバイトしてますが、就活に専念するため、１０月半ばからは短期のバイトか派遣しながら就活しようかとおもってます。 なぜかといいますと、今のバイトはクリスマスくらいが一番の多忙気ですので、もし就職が決まってその時期にやめることになったらり、他の事情でやめることになったりするときに、多忙気の近くなどでやめることになるのは少し辞めるづらくなるかとおもったからです。（クリスマスまで働いてよっとか） それはさけたいので１０月の半ばにやめることにしました。 きりがいいのは末ですが、シフト提出が半月ごとなどでそれなりに区切りがいいかなって思ったからです。 そこでなんですけど、面接の時には辞める時は(2)週間前に言ってくれと言われたんですが、普通なら１０月初めくらいにいってもいいんですが、やはり九月の末くらいに言うとかやめる意向は早いほうがいいんでしょうか？ 僕がやめたらまたお店は新人を採用するとおもうんですが、多少の教育期間がいるとおもうのでそこらへん考慮しておもったんですが。 あと半年でバイトやめることになるんですが早いと思いますか？
- gamuba23
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- アルバイト・パート
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早く言うのに越したことはないですよ。 あなたほど、気遣いとやさしさがあれば円満に辞めれると思います。 就活のためと言ってやめるのに、ずるずる引き延ばすようなことはされないと思いますよ。 もしかしたら、お金がいるなら入れる日だけ顔出してもいいよとか、親身に世話を焼いてくれるかもしれません。 その逆なら、自分の身を一番に考えてください。
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- tsu-ru-ru
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飲食店のアルバイト人事をしています。 辞め方の規定は店々で違うと思いますが、一般的には１ヶ月前の報告だと思います。 たとえ１年先であろうと辞めようと思った時点で、お店の人に伝えて相談した方が無難です。 求人広告を出して面接して採用するだけで２週間なんてあっという間ですし 新人がどれだけで育つか分からない、すぐ辞めるかもしれないという中で 店側に今いなくなられたら困ると言われて続けるとキリがありません。 質問者さんがお店と円満に別れたいと思うなら尚更 日頃からのコミュニケーション、時にはキッパリとした意思表示が大事だと思います。
お礼
お返事ありがとうです。 早めにいおうかと思います。
- aevealice
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気持ちゎわかります。 私もそんな感じでバイト辞めるのに時期などだいぶ悩みました。でもやっぱり早いほうがいいとおもいます。そのバイト先に長く勤めていたほどその人が抜けた穴は大きいので、もしかしたら辞めるといっても簡単には辞めさせてくれないかもしれないです。私も１ヶ月以上前から言ったのですが新人が覚えるまでとなかなか辞めさせてもらえませんでした。私の経験からで、あまり参考にゎならないかもしれませんがすみません
お礼
お返事ありがとうです。
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お返事ありがとうです。 たぶんいけそうですが、早めにいいたいと思います。