会社で苦手な人がいます。どうすればうまく良い面をみれますか？
- 会社で苦手な人がいます。どうすればうまく良い面をみれますか？なんでもよいので同じようなお考えの方、何か視点を変えれる方法があれば教えてください。
- 会社で苦手な人がいます。彼女は頭がよく、経験も年齢も私より５年位上で、その人は仕事ができ姉御タイプなので、上の社員の人も全員がその人に一目おいていて、かなわないといった感じです。
- 会社で苦手な人がいます。確かに仕事はできるが、常に自分が中心でないと文句をいう。社員の人も彼女の意見が正しいと思うみたいで、彼女の希望通りに変更される。そうするとまた違うターゲットができ、新しい文句をいいだす。
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会社で苦手な人がいます。
会社で苦手な人がいます。 どうすればうまく良い面をみれますか？なんでもよいので同じようなお考えの方、何か視点を変えれる方法があれば教えてください。 苦手な点とは・・・ 彼女は頭がよく、経験も年齢も私より５年位上で、その人は仕事ができ姉御タイプなので、上の社員の人も全員がその人に一目おいていて、かなわないといった感じです。 なぜか洗脳されてるみたいに、上の人もその人のいう事に従います。 （社員は異動が多く、彼女の方が担当の仕事に対して長く、詳しい点もあるかと思いますが） 私も彼女のおかげで仕事が時間内に終わるし、感謝しようと努力してますが・・ 最近、苦手意識がどうも限界に近付きつつあり困っています。うわべだけでも人間関係をよくしたいです。 苦手な理由は (1)確かに仕事はできるが、常に自分が中心でないと文句をいう。 社員の人も彼女の意見が正しいと思うみたいで、彼女の希望通りに変更される。ところが、そうなるとまた違うターゲットができ、新しい文句をいいだす。 (2)暇だ暇だ、気が狂いそう！とかなりいうので、手伝いを依頼したところ、陰で、自分はわたしの何倍もこなしてるのにとコソコソいわれた。しかし彼女は暇だという割に、昼休みも休まず働いたりする。（本当は暇じゃないのか？理解できない。。）そのことで私もお昼に出にくく、昼休みが短くなる。（涙） などなど。 社内の人に愚痴ってもしばれたら嫌なので、こちらで質問させていただきました。 毎日憂鬱です。 彼女が長期休み取った時は、のびのびできたし、別に彼女がいなくても仕事はまわりました。 暇だ暇だと文句いいながら、昼やすみなど仕事する神経はなんなんでしょうか？！ わたしにはちんぷんかんぷんです！
- hanazuki
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 私の職場にもいますよ。こういう人。 見てて、とても見苦しいです。 ＞陰で、自分はわたしの何倍もこなしてるのにとコソコソいわれた。 ＞新しい文句を言いだす。 ⇒言わせておきましょう。無視して下さい。 ＞そのことで私もお昼に出にくく、昼休みが短くなる。（涙） ⇒職場には昼休みはないのでしょうか？ 昼休みの時間がいつも一定でないかもしれませんが、 1時間であれば、1時間って決められていますよね？ 堂々と取ればいいと思います。 質問者様が極めて普通だと思いますよ。 この人の行動と考え方がおかしいのかと思います。 質問者様は、どうしてもこの人を好きになりたいでしょうか？ 私なら相手にせず、事務的に対応しますよ。 もっと質問者様のやりたいように（大きく逸脱せず）、 のびのびと仕事をしましょう。
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- asukazzzzz
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前略 繊細なお答えではないかもしれませんが聞いて下さい。 ５年先輩とは大した人ですね。 職場での友情は決して育ちませんし戦場と同じです。 それで居て職場は大切で神聖な所ではないでしょうか。 気の合わない人とは自分と同じ欠点長所を持ち合わせている人と言います。 やはり職場の責任者が確り配置を決めるべきです。 同姓同類でもライバルと思い確りと頑張ってやって行って下さい。 努力する事を忘れないで下さい。
お礼
お礼遅くなりすみません、ご回答ありがとうございました。 たしかに似てる点があるのかもしれませんが、だいぶ気が楽になりました。ありがとうございました
- konata508
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苦手な人はどうしてもいますから、距離を置いた付き合いでいいとは思います。要領よく使えばいいのですがただ、あなたの苦手意識の内容は上司に感じる感覚と似てるのでその辺は助言します。 (1)確かに仕事はできるが、常に自分が中心でないと文句をいう。 社員の人も彼女の意見が正しいと思うみたいで、彼女の希望通りに変更される。ところが、そうなるとまた違うターゲットができ、新しい文句をいいだす。 あなたの意見を否定するわけではないのですが、あなたが合理的に考えていないだけの場合があります、ようは経営者観点の物を見ていない。上司と同じ感覚ではない若いだけの考えかもしれないと考えてください。相手の意見を素直に聞く。総合的に判断する。最終的な責任を誰が取るのか。ということが理解出来ず、ただ感情論ばかり先立っているならあなたが若いだけです。 (2)暇だ暇だ、気が狂いそう！とかなりいうので、手伝いを依頼したところ、陰で、自分はわたしの何倍もこなしてるのにとコソコソいわれた。しかし彼女は暇だという割に、昼休みも休まず働いたりする。（本当は暇じゃないのか？理解できない。。）そのことで私もお昼に出にくく、昼休みが短くなる。（涙） 雑用を頼んだりしていないですよね。ようは無駄に経費を掛けているかということです。仕事のできる人には利益につながる部分を手伝ってもらうのです。単純に一人で出来ることを暇だから誰かに頼むでは余計な人件費がかかります。しかし、たとえば営業として自分が処理できる部分以外に営業につながりそうな案件がある時にその情報を伝えて仕事につなげます。この辺の感覚は先輩のほうがおそらくあると思います。仕事のやり方だけでなく考え方とかも参考にするのですよ。楽なことばかりならあなたが成長しません。先輩も暇だというくらいなら全体的に見て周りを対処すればマネジメント経験や人材育成などより上のポストで要求される能力にもつながります。「私頑張ってますよ」とアピールしたいのかな？ すみませんがあなたが社会人としてまだ発展途上でちんぷんかんぷんなこともあると私は推測します。いいところは参考にして悪いところは真似しない。正直その先輩を追い越す気にならないとだめです。人の好き嫌いはあるのですが社会人としてその辺のメリハリも考えたほうがいいと思います。社会人として誰もがぶつかる壁じゃないかなと言う印象です。
お礼
さっそくのご回答、ありがとうございますm(__)m たしかに、納得できるふしあります。 ただ、彼女の変な点は多々他にもあり、我慢してることもまだまだあるのですが。。 でも確かに今回頼んだ仕事が、（実際にはわたしの上司がわたしに何かある？と聞かれ上司が私の仕事を頼んだのですが） 彼女にとっては、自分が馬鹿にされたようにとったのかもしれません。 とてもプライド高そうなので。 暇だ暇だ！と嘆くのも自分が人の倍ほど仕事こなしてるんですよ 的なアピールなんでしょうかね？？ でも彼女は変わってて上昇志向はないらしいです。公私ともに変わってる感じなのです。 わかりづらくてすみません。 あまり人のプライベートまで書くのは気がひけるので・・ 要領よく、わりきってみます。
- swktnk
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＞うわべだけでも人間関係をよくしたいです。 そういうことであれば、なんでも彼女の気に入るようにやればいいだけでは？ 内心どう思おうと、ハイといって言うことを聞いていればいいのではないでしょうか。 とりあえず、笑顔ですね。
お礼
さっそくのご回答、ありがとうございます！ ただですね、彼女の自慢話なども笑顔で聞いてます（涙） 約１年とりあえず笑顔でやってきたので、どちらかというと彼女にわたしはまだ気に入られてる方？かと思います。 なぜそのようにスキになるよう努力してるかというと、確かに彼女はわたしより仕事が早いし、経験も年も上なので、それはそれで尊敬してます。 また、わたしは別部署から異動してきた新参者でもあったので、そこになじむように努力することもわたしの仕事の一部かと思っていたからです。 ただ約１年たち、ある程度仕事も覚えたので気が抜けて、少しですが他の人とおしゃべりなどしてる姿が、彼女に気に障ったのかもですね、今きづいたのですが・・ （彼女が無駄話するときはわたし以外の人もずっと付き合ってるのですが。他の人は不明ですがわたしは笑顔で適当に対応してます。しかしそれが限界なのかも..） 心がせまいんでしょうね、きっと。
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