アドバイスお願いします。本当に迷っています。

質問

アドバイスお願いします。本当に迷っています。
当方７月にシングルマザーなりたての４０歳、５歳の女の子がいます。
派遣切りをされ、７月から転職活動をしたところ、ありがたいことに２社から採用通知を頂きました。
１社は派遣として社会福祉協議会に勤務で自由化業務なので派遣期間は３年、職場見学をさせていただいたところ非常に雰囲気がよく、子持ちでも働き易そうな職場でした。
もう１社は財団法法人の事務で６ヶ月の派遣期間のあと正規雇用という予定紹介派遣で、突発的な休みはＮＧ、雰囲気もいまひとつというか、殺伐とした雰囲気です。

気持ち的には正規雇用に惹かれるのでうが、６ヶ月の試用期間で切られる可能性もあり、子供もまだ保育園児のため働きやすそうな職場がいいのではないかと思ってしまいます。
ただ、協議会は派遣期間が３年なので、そのあと切られてしまった場合のことを考えると２の足を踏んでしまいます。

そこで質問なのですが、３年の派遣期間のあと、社会福祉協議会といった職場では直接雇用（非常でもパートでも形態は問いません）の可能性はあるのでしょうか。

みなさんが同じ立場にたった場合、どちらを選択されますか？

ちなみにお給料は財団法人のほうが年間にすると９０万ほどいいです。
仕事内容は財団法人のほうが神経を使いそうな仕事です。

贅沢な悩みですが、本当に迷っています。ご意見ください。お願いします。

回答No.3

sonysonyss

正規雇用という事例が過去に本当にあったなら、財団法人の方に私は惹かれます。

シングルマザーでお子様が５歳という事は、まだ急なお休みも多くて大変だと思います。
休みの取りづらい会社だとカナリ不安があるのが実際だとは思うんですが、
お子様は大きくなりますから。
１，２年、大変な時期が続いたとしても、その後の長い人生を安定して安心して過ごせるなら、
頑張ってみてもいいのかなぁと。

これから小・中・高・大学と、まだまだお金もかかる時期ですから、
正社員として働けるのであれば、将来的にも楽なのかなと思いました。

頑張ってくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございました。
先日から財団法人で働き始めました。確かに子供も大きくなりますもんね、つらいのは小学校低学年までと思い、がんばってみようかと思います。