• ベストアンサー

転職

転職 今、転職したいと考えています。 理由は、仕事が合わないと考えているからです。 そこで質問なんですが、転職先の会社の面接を受けるときには、もう今働いている会社を辞めてから行くべきなのでしょうか? 会社を続けながらでも大丈夫なんでしょうか? 回答お願いします

  • inpu
  • お礼率65% (47/72)
  • 転職
  • 回答数4
  • ありがとう数6

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#252888
noname#252888
回答No.3

1回の転職経験者です。 >>転職先の会社の面接を受けるときには、もう今働いている会社を辞めてから行くべきなのでしょうか? ⇒働きながらの転職活動が良いです。 少なくとも転職先に悪い影響は与えません。私の場合は『円満に退職して来てください』と言われました。むしろ現職じゃないと印象が悪くなる場合もあるんじゃないのかな? NO.1さんの言うように経済的な面もそうです。(ま~その場合、失業保険は貰いますが期限付きですしね。) 何よりも、あなたの職歴に空白の期間が出来てしまうのは望ましくないです。 各種手続きも空白期間を挟むと面倒ですよ。例えば年金。 私の場合、 ごく近い人には言いましたが、会社には言わずに転職活動を開始。 会社には「退職の2ヶ月前までに連絡すること」という規定があったので、面接の際は「最終確定してから入社までに2ヶ月は頂きたい」と言った。 内定を貰う。(2ヶ月確保)⇒会社に連絡。⇒引継ぎ。⇒円満退社。 でした。 アドバイスとしては会社にも言わないほうが良いですよ。 もし転職活動が上手くいかず会社に残ろうとしたとき、反旗を翻した事実だけが残るので。 新卒就職も転職も同じ。どんなに研究しても、入ってみないと仕事の向き不向きは解らない。人間関係だって大きなギャンブル。次は上手くいくといいですね。

その他の回答 (3)

  • odaigahara
  • ベストアンサー率20% (373/1832)
回答No.4

あくまで参考マデ。  働きながらのほうがいいでしょう。理由は、無職なら足元をみられるから。賃金のことを含め。また、企業はフレッシュな人を欲しがります。現在働いているような人。残念ながら無職と書かれた履歴書から新鮮さはでにくいもので、マイナスのイメージになります。

inpu
質問者

お礼

ここで質問しておいてよかったです。(笑) マイナスのイメージはつかないようにがんばります。 回答ありがとうございました。

  • natto5338
  • ベストアンサー率49% (433/880)
回答No.2

今の会社で働きながら、転職活動しても大丈夫ですよ。 個人的には、もし仕事を辞めてもすぐに次の仕事が見付かるかどうか分からないので、出来れば働きながら次の仕事を探したほうが良いのではと思います。 ただし急募の求人の場合は、採用後すぐにでも入社して欲しい会社もありますから、在職中だと応募を受け付けてくれなかったり、同レベルくらいの人材なら離職している人を優先的に採用することもありますけどね。

  • bonboy
  • ベストアンサー率30% (150/494)
回答No.1

普通は、会社を続けながらですよね。 辞めたら収入がなくなるわけですから それで、面接落ちたら就職するまでの期間 まったく無収入になりますから 普通は、収入を切らさない為に続けながら面接に行きますよ。 お金に困らない人は、辞めてからじっくり腰すえて探してもいいわけですが・・・

inpu
質問者

お礼

回答ありがとうございます。 好意的な意見で嬉しいです(笑)

関連するQ&A

  • 在職中の転職について

    いつもお世話になっております。 転職についてですが、 今の会社よりもっと能力を生かせる仕事に就きたいと思っています。 そこで質問なのですが、 1.在職中の転職先の見つけ方。 2.面接日はどのようにして会社を休むか。 3.今の会社を辞める時の理由は? 4.会社を辞めてから転職するのと、   在職中に転職先を予め決めておくのとではどちらが有利? 宜しくお願い致します。

  • 転職回数?

    転職について質問です。 現在26才の男性(既婚)で大阪で仕事しています。 私は今まで2回転職をしました。 1社目は4年間、2社目は2年間、 そして今は3社目で半年仕事しています。 業種はずっと同じです。 転職の理由はステップアップの為なのですが、 ステップアップの先には東京で仕事がしたいという思いがあります。 やはり私の今いる業界でも仕事はどんどん東京に流れていってるし、 情報量の多い東京で自分自身も磨きたいと思っています。 私もできれば一つの会社で長く仕事をして、 その会社とともに自分自身成長させていきたいです。 人間関係の難しさはどこにいっても同じですので、 それを理由に辞めた事は今までありません。 ステップアップにならない転職もするつもりはありません。 そこで質問なのですが、 次に転職するとなると、20代で3回転職してる事になりますが、 例えば書類選考や面接で転職回数が問題になる事はあるのでしょうか? 年上の方に意見を聞くと、同じ会社で最低3年間は働かないとという 意見もよく聞きます。最初の何年間かは会社も投資してるようなものだからと。 言ってることもわかるのですが、そういわれても・・・という気持ちです。 ご回答宜しくお願いします。長々とすみません。

  • 転職について

    すみません。 わからないので相談させてください。 私は今ある企業に就業しておりますが、転職を考えております。 先日、ある会社の書類選考に通過し、面接を受けることになっています。 その会社から面接の日時(平日)をお聞きし、その日仕事を休むこと(有給)が可能か今就業中の会社に相談したところ、 月単位であらかじめ就業規則が決まっているので休む事はできないと言われました。 会社からみれば、自己都合で急に休まれることは迷惑なので、その点は理解しております。 そこで今回の質問なのですが、 転職は今就業中の方が別の仕事に就くことを指すのでしょうか。 一度、今現在の会社を退職して、それから就職活動をしても、転職になるのでしょうか? あともう一つ質問がありまして、 転職先の企業としては、今現在就業している人と、フリーの人が転職活動として面接に来た場合、印象が異なりますか? 私はできれば一度現在の会社を退職して転職活動したいと思っているのですが、 それだと企業には印象は良くないでしょうか? ご意見を頂けるとうれしいです。 よろしくお願いいたします。

  • 在職中の転職活動に関して

    私は現在、在職中に転職活動をしています。 何社か面接を受けることになり、時間の都合上ある程度平日に休みを取らなければ ならない状況になりました。 休む理由が、ただプライベートだからでは休みを取るのがどうにも難しく、上司に対しても 礼儀を欠くかなと思い、まだ転職先も決まっていない状況で、今転職活動を行っており、 その日は会社面接があるので休みますと上司に伝えました。 その後話し合いになり、上司からは「転職活動をするなら、会社は休みを認められない、 それでも面接に行くなら無断欠勤になって、懲戒扱いになる」と言われました。 また、懲戒扱いになった場合、次の会社にも採用期間で切られると言われました。 ご質問としては以下になります。  1.転職先も決まっていない状況で、上司に転職活動をしている旨を伝えるべきではない?  2.有給取得理由が転職活動等の場合、一般の会社では有給取得は認めない?    (当然休む日は大きな仕事も無く、有給も20日以上残っています)  3.懲戒扱いになった場合、転職先にも悪影響がでる?    (重犯罪による懲戒ではなく、上記の理由で無断欠勤になってしまった場合) 以上です。 長文になりましたが、回答よろしく御願い致します。

  • 現在勤めていますけど転職を考えています。

    仕事しながら今、転職先の仕事を探しています。 今度、面接を受けるんですが、その時に今勤めている会社の名刺は渡したほうがいいのでしょうか? お答えお願いします。

  • 転職をするにあたって

    3月中に数社と面接をするつもりです。 今はまだ在職中なのですが、今働いている会社にはいつ頃、退社することを伝えるべきでしょうか?? 転職先が決まり次第でいいんでしょうか?? 退社の意思を伝えていないので転職先の会社にもいつから入社できるかはっきり伝えれません。 この場合は転職先の会社には退社日が決まっていないことを伝えようと思うのですが、はやりそんな人材はマイナスに見られてしまいますか?? 転職が初めてなもので初歩的な質問ばかりですみませんが、よろしくお願いします。

  • 来週転職先の面接があります。書類選考は通ったので、

    来週転職先の面接があります。書類選考は通ったので、一次面接という形ですが、現在の職種と今回受ける職種は全く共通点のないものになります。 面接の際に、順番としては、自己紹介→転職理由→自己PR→質問という流れかと思いますが、正直転職理由の部分では、今の会社の仕事内容がきついのと土日休みの仕事がいいからというものです。ここの部分をどのようにうまく伝えたらいいか困っています。何かいい言い回しなどあれば、ご教授ください...

  • 転職活動について

    22歳男です。現在18歳の時に就職した中小会社で働いています。電子機器製造・生産系です。 今の会社は東京の西部で、転職先は実家のある岩手に戻りたいと考えており、来年末ぐらいには転職を完了したいと思ってます。いくつか質問がありますが宜しくお願いします。 ・転職理由は、遠距離の彼女が岩手におり、お互い仕事をしていて会社に特に不満は無いが将来の事を考え私が岩手に戻りそこで仕事をしたい。というのが一番の理由です。 しかしこれでは仕事に関する理由が無いので転職は不可能でしょうか?今の仕事にあまり不満が無いだけに悩んでいます。ただ転職先は似た職種を探し似た環境で仕事がしたいと思っています。そこから仕事に関して何か転職理由を見つけた方が良いでしょうか? ・求人(岩手の)を探すにはどうすれば良いでしょうか?どこかの転職サイトに登録して情報集めが良いでしょうか?また何件か登録しても問題無いのでしょうか? ・一般的に転職活動期間は何ヶ月ぐらいなのでしょうか?スケジュールを組みたいのですが初めての転職で何をすればいいかさっぱりです。。。 ・転職できた際に保険等はどうなるのでしょうか? 一度に何個も質問して申し訳ございませんがアドバイス宜しくお願いします。

  • 転職活動中ですが・・・

    いつもお世話になっております。 妻と相談して今の会社を辞める事にしました。 理由としましては上司の暴言、暴力が主ですが、 話せばかなり長くなりますので今回は内容は割愛させて頂きます。 何とか在職中に次の仕事を探そうとハローワークに通っておりまして、 面接を受けてみたい会社が沢山ありました。 理想としましては何社か面接を受けて、 そのうち採用になる・・・というパターンなのですが、 現在の会社が次々に仕事を回してくれます。 (まぁ、会社としては当たり前の事でしょうし、 私も何もする事が無いよりはありがたいのですが・・・) 与えられた仕事を途中で投げ出す訳にもいきませんし、 私のやりかけの仕事を引き継げる人もいません。 会社に辞意を伝えるのは転職先が決まってからにしようと思うのですが、 今の仕事を終わらせなければ・・・と考えているうちに 次の仕事がやって来る状態です。 とにかく面接を受けない事には次がありませんし、 受けた所で、現在の会社を期日を決めて辞めるという話も出来ません。 今の会社に留まるという考えは全くございませんので、 転職に向けて現状を打破するには、 どういう方法があるものなのかアドバイスを頂きたく投稿させて頂きました。 分かりにくい文章で申し訳ありません。 どうか宜しくお願い致します。

  • 在職中の転職活動。現在の会社の秘密は・・・

    現在正社員として在職中ですが転職を考えています。理由は、今の会社が経営不振で先行き不安だからです。 業務は縮小し人員は減り、仕事量も少なくなりました。もちろんお給料も。 対外的にはこんな会社の状況を漏らしてはいけないと社長は言います。同業者や取引先に知られれば当社の信用にも関わるから当然ですよね。 そんな中、転職先が決まってから退職願いを出そうと、水面下で転職活動をしているのですが面接で「なぜ今の会社を辞めようと思うのか」を聞かれたら何と答えればいいのでしょう?今の会社で口止めされていること(経営不振)を話してもいいのでしょうか? 過去の質問に、「会社が潰れそう」は転職理由としておかしくないとありましたが、ちょっとお話しするのに抵抗があります。でもきっと聞かれそうだし・・・。アドバイスお願いします。

専門家に質問してみよう