退職後の健康保険と住民税について。

質問

退職後の健康保険と住民税について。

今年の６月に、１年間勤務した会社を自己都合で退職しました。
新卒入社で、今まで一度も住民税は払っていません。
退職する際、住民税については後日封書で振り込みの案内が届くと聞いたのですが、
まだ届きません。
こんなに時間がかかるものなんでしょうか？
また、案内が届いたとしても全額一括で支払うのは難しいのですが、
分割とかにしてもらえるのでしょうか？

次の就職先が決まり、来月から働くことになっています。
必要書類の中に「旧健康保険証(写し)」が含まれていました。
お恥ずかしい話ですが、退職してから現在まで、お金がありませんでしたので国民保険には加入していませんでした。
つまり、現在は無保険で、保険証を持っていません。
就職先の方には正直に話すつもりですが、印象としては相当悪くなりますでしょうか？
また、それをきっかけに内定取り消しとかになる可能性もあるのでしょうか？

恥を承知で質問させていただきました。
よろしくお願いします。

回答No.1

mattya2339 · ベストアンサー

こんばんは。わかる範囲でお答えします。
住民税については、届くまで時間がかかります。もちろん分納も可能ですよ。中に分納用の用紙も入っているはずなのでご使用ください。

さて、問題は健康保険ですね。
前の健康保険を任意継続されてないなら、国保に必ず入らなければなりません。とくに今からまた就職されようとするなら。
次の会社で新しく加入する際、前の未納分も必ず払わなければなりません。
先にいま、新しい会社に言ったとして、何のメリットもありませんので、すぐに国保に加入し、未納分も支払って新しい会社に渡すべきです。
結局同じ額を払うことになるのですから、さっさと国保に加入して未納分を払って、わざわざ心証を悪くすることはないでしょう。

補足

早速の回答ありがとうございます。
市役所へ行き、国保加入の手続きをしようと思います。
そこで、保険料について質問させて下さい。

前職では手取り月収16万ほどで、月6千円ほど保険料を支払っていました。
この場合、国保の金額はいくらになりますか？
大体でいいので教えて下さい。

回答No.2

qazwsx21

今から国保へ入るのは良いのですが、資格取得年月日（前会社退職の翌日）と交付年月日（届出日）が違う保険証になるはずで、見る人が見れば、就職決まってから手続きしたというのがわかりますね。今からだと保険証が来るのに９月になってしまうのでは？

私にとっては、就職先会社の健康保険の手続きに必要ではない「旧健康保険証(写し)」が要求される理由がわかりません。

住民税の通知がいまだに来ないのは、前の会社が異動届を出していないのか、あるいは、、最終給与や退職金（１年で退職金が出るとは思えませんが）から一括徴収（１年分の住民税）されている可能性があります。最終給与の明細書を確認してください。
役所から通知が来る場合、原則は４回分納です。

印象悪いといえばそうですが、お金なかったので仕方ないのではないでしょうか？