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大手企業の面接について。教えてください。
大手企業の面接について。教えてください。 来週、大手企業の面接に行きます。 私は面接が苦手で、面接でどんな質問をされるのか不安でたまりません。 でも、できることなら採用されたいと願っています。 小さなことでもかまいません、これだけは答えられるようにしておいたほうがいいというものを教えて下さい。
- asdpfoij
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- blue_r
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ある調査によると就職面接時に、面接官が重要視する上位ポイントは以下の内容となっているようです。 １．コミュニケーション力 ２．行動力 ３．熱意 これは新卒採用時でなくとも、例えばアルバイトや派遣社員、協力会社の面接時にも確かに言えることだと思います。 さて、実際の面接時に注意すべきポイントですが、やはり「話しを聞くこと」と「自分の意見をはっきり伝えること」だと思います。 （これがすなわちコミュニケーション力です） 面接では「あなたはコミュニケーション能力がありますか？」「行動力がありますか？」「熱意はどうですか？」とは聞きません。 （聞かれることもあるかも知れませんが・・） 何らかの質問を通じて、上記の点やその他の能力を測ろうとするはずです。 １については「いかに話を聞き理解できるか」と「自分の考えを分かりやすく伝えるか」になります。 従って、面接官の話しを良く聞き理解し、自分の考えをしっかりと伝える必要があります。 例えばですが、仮に分かり難い質問を受けた時などは、質問された内容を整理し 「申し訳ありませんが○○というご質問と理解して宜しいでしょうか？」などと確認するのも１つの方法だと思います。 （分からないことは分からないと、しかし自分なりの解釈を示す） 時々、こちらの質問と異なる回答をする人がいるのですが、理解力・（困った時の）対応力が低いと判断してしまいます。 ２について、よく質問されるのは「学生時代に打ち込んだことは何か？」ということです。 「なぜ（何のために）」「何に」打ち込んだのか、またそこから何を学び、どう活かしていくかを話せればよいと思います。 できればその時に苦労した点や失敗したこと、更にそれに対しどのように対処したかが話せればより良いと思います。 これは、サークルやアルバイト、ボランティア、海外旅行での経験など何でも良いと思いますが、 「こう思う」とか「こうあるべきだ」のような理想論ではなく、実際の具体的な行動を起こした経験がを伴った話しがよいと思います。 ３についても、２と同様に「頑張ります！」「死ぬ気でやります！」では駄目だと思います。 実際にどのような行動を取ったのか、また、これからどのような行動を取るつもりなのかが重視されるはずです。 また面接によってはわざと「それはおかしい」とか「あなたの望む仕事は当社ではできないと思う」などと プレッシャーをかけて様子を見るという内容もありますが、重要なのは落ち着いて、ゆっくりと自分の考えを伝えることだと思います。 色々と大変でしょうが、頑張ってください。
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