プライドが高い人の扱い方

質問

• 仕事場で同期との関係が悪くなり、プライドが高い同期から無視される状況になった。同期は自分に対して先輩面し、仕事を頼まれても面倒なことを言われるが、我慢してきた。しかし、同期から会社に物を取りに行くよう頼まれたが、遠回りになってしまうので返事を保留し、同期との関係が悪化。さらに、電話で「無視した」と言われ、次に無視したら関係を切られると脅された。同期はプライドが高く、他の先輩からも説教をされるほど性格が難しい。質問者は、同期の感じ方が正常なのか、どう接していけば良いのかを知りたい。
• 質問者は、同期との関係が悪くなり、プライドが高い同期から無視される状況になっている。同期は年齢も上であり、先輩面したい気持ちが強く、仕事も言いつけるが、質問者は我慢してきた。しかし、ある日、同期から会社に物を取りに行くよう頼まれたが、遠回りになってしまうため返事を保留し、関係が悪化した。その後、電話で「無視した」と言われ、次に無視したら関係を切られると脅された。同期はプライドが高く、他の先輩からも説教を受けるほど性格が難しい。質問者は、同期の感じ方が正常なのか、どう接していけば良いのかを知りたい。
• 質問者は、同期との関係が悪くなっており、プライドが高い同期から無視されたり、脅される状況になっている。同期は年上であることから優越感を持ち、仕事を頼んだり上からの態度を取るが、質問者はそのような態度に我慢してきた。しかし、ある日、同期から会社に物を取りに行くよう頼まれ、その返事を保留したことで関係が悪化。電話で「無視した」と言われ、次に無視したら関係を切られると脅迫された。同期はプライドが高く、他の先輩からも叱責を受けているほど難しい性格である。質問者は、同期の感じ方が正常なのか、どのように接していけば良いのかを知りたい。

回答No.1

keith_j9

明らかに頭おかしい人ですから、関わらない方があなたのためだと思いますよ。
同期と言っても歳5歳も離れてますし。
むしろ5歳差関係無しに同期だから、びしっと言っても良いかと。
あなたが理不尽だと思ったら先にキレても良いです。