大手100％子会社に新卒就職することのメリット・デメリットを教えて

質問

大手100％子会社に新卒就職することのメリット・デメリットを教えて

今年、就職活動を行ない、大手メーカーの100％子会社二社を含めた四社より内々定をいただきました。
しかし、どこへ入社するべきかで迷っております。
そこでお尋ねしたいのですが、大手メーカーの100％子会社に新卒で就職するメリット・デメリットを分かる方がいらっしゃいましたら、教えてください。
又、当該100％子会社の事業規模は年間売上高で400億、従業員数1000名程度です。

回答No.1

nayameru_g · ベストアンサー

短期間ですが、あるグループ会社の子会社におりました。

・メリット
どこの会社にいるのか尋ねられた時に、自信を持って答えやすい。

・デメリット
一定以上の役職に就けるのは、親会社から舞い降りてきた人のみということが多い（プロパーではいくら努力しようとも出世し辛いらしい）
組織にもよるのかもしれませんが、常に、親会社の人の顔色を伺った行動を取らざるを得ない。

・総評
「○○グループ」ということで、一見、知名度が高くて良さそうに見えますが、デメリットのほうが多いかもしれません。まさに「牛の尻尾よりも鶏の鶏冠」とは、このことではないかと。

親会社の人間にとって子会社はありがたい存在かもしれませんが、その逆のケースは考え辛いと思います。ありがたい存在というのは、親会社で業績不振などにあった場合、即クビではなく、子会社や孫会社などの関連会社に流してもらえることがあるからです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
牛の尻尾よりも鶏の鶏冠、この諺、選択の際に忘れぬようにしたいと思います。