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失業保険について
excellentの回答
職安を通すと云う意味が沢山あるので・・・ 就職日の前日までに失業の認定を受けなければなりません。これは、職安です。 失業の認定を受けると求職者給付基本手当（失業給付）の資料を貰えます。 資料の中に「採用証明書」があります。 これを派遣会社なら派遣会社の担当に渡し記入して貰います。 就職は、職安からの紹介でも、自力でもどちらでも構いません。 受給中に就職が決まったときは、 本人が「採用証明書」を持参のうえ、ハローワークに行きます。 （認定を受けるためには、就職日の前日から次々回認定日の前日までに行きます。） 給付制限中に就職が決まったときは、 すみやかに届出をします。 （給付制限期間中の最初の１カ月間の自己就職については、「採用証明書」の郵送だけで可） なお、再就職手当、常用就職支度金が該当する場合は、その申請期限（就職日の翌日から１カ月以内）に遅れないように申請します。 再就職手当ては、自分で動かないともらえません。 派遣就業で１年未満の雇用期間が定められ、雇用契約の更新が見込まれない場合は貰うことが出来ません。 １年未満の雇用期間が定められてなければ、派遣であろうが問題はありませんよ。 頑張って動いてみてね。
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