失業保険がすぐもらえるのでしょうか。

質問

派遣で３年勤めたあと、４月からまた他の企業に派遣されましたが、家族が急病で入院し、また祖父の介護もあるため、最初の更新時期1ヶ月も満たない間に辞めました。
私としては一応契約更新時期１ヶ月は守るつもりでしたが、派遣先は私の家族のことを考えてくれたようで、家族の状況を話した当日、即退職ということになりました。
おかげで助かりましたが、派遣会社から受け取った離職票には、『派遣契約期間途中、労働者の都合による契約解除。家族の介護のため』とありました。

気になるのは、もし契約満了で辞めた場合は１ヶ月の待機期間の後、派遣会社が離職票を発行し、即失業保険が受け取れるようなのですが、自己都合の場合は３ヶ月の待機期間があります。私から契約途中で辞めたいといったわけではなく、派遣先から解雇という形になったと思っていたので、このような家族の看護、介護の場合はハローワークに事情を説明したら、３ヶ月も待たないでいい場合があると噂で聞いたことがあるのですが、本当でしょうか？
私の今の状況としては、家族の容態も落ち着き、働けるようになったので派遣なり正社員なり仕事を探しています。

回答No.5

wan-chan · ベストアンサー

>このような家族の看護、介護の場合はハローワークに事情を説明し>たら、３ヶ月も待たないでいい場合があると噂で聞いたことがあるのですが、本当でしょう>か？

本当です。
今は働ける状態なんですよね？
ただし、介護をする必要があったことを証明する必要があります。
ただ病気で入院しただけでは証明になりません。
要介護状態にある、という医師の証明か、
なんらかの証明が必要です。
何が必要かはハローワークに聞いて下さい。

私も父の介護→死亡、母の看護のために退職して、
離職票に「介護のため」と事業主から記載してもらいましたが、
退職日時点では、父は既に死亡、母は介護状態ではなかったため、証明ができずに給付制限がつきました。

今は厳しくなっているので、
正確な日、そしてきちんとした証明がないとダメです。

お礼

回答ありがとうございます。今は働ける状態です。wan-chanさんは経験者ということで、とても参考になりました。本当なんですね。ご両親の介護や亡くなられるまで看病介護されたこと、とても頭が下がります。退職された時はもうなくなられたなんて、在職中は本当に大変でしたね。。。介護は介護をした人でないとこの大変さはわかってもらえないですよね。。。
ましてや職安に今のご時勢、口頭だけでは信用はされないので証明が必要なのは当たり前ですよね。早速介護に関する証明をコピーして相談してみようと思います。ありがとうございました。

回答No.4

motoken

派遣の離職は、正確にいうと、派遣先の退職ではなく、派遣元の退職です。派遣元との契約を途中で解除したので、自己都合と書かれたのではないでしょうか。
失業給付の給付制限期間は、ハローワークが決定します。ご不満ならまず、離職票にある離職理由について自身が承認する欄がありますので、そこにご意見を記載して、ハローワークに出頭してから説明される事をお勧めします。

お礼

回答ありがとうございます。職安へ事情を話し相談してきます。

回答No.3

noname#35203

家族の介護が理由であれば、「自己都合」以外はありえません。
会社都合に切り替えることも、まず不可能です。
そんなことをしていては、誰でも会社都合にできてしまう。
それと、ハローワークから会社に「助成金」が出ています。
会社都合にするということは、その助成金が出なくなります。
たった１人の為に、会社自らが放棄するわけがないので。

＞このような家族の看護、介護の場合はハローワークに事情を説明したら、３ヶ月も待たないでいい場合があると噂で聞いたことがあるのですが、本当でしょうか？

ありえません・・・。
むしろ、働けない場合は失業者としても認められません。
受給延長とされる場合もあります。
「特定受給資格者」に認められない限り、無理です。
http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

itsuki3

契約満了や解雇などなら３ヶ月の待機期間無しで雇用保険が、もらえます。
あと、辞める時に退職願いを書いたかどうかも、関係あるみたいです。

重要な事なので、前者の方同様、ハローワークで詳しく相談することをお勧めします。
なるべく早くハローワークに行かれた方がいいと思います。
早期に就職が決まれば、条件が当てはまれば再就職手当てがもらえますよ。
会社を辞めた日付ではなく、職安で手続きをした日付けから、
日数が計算され処理されるので、都合が良ければ月曜日にでも
ハローワークに行かれる事をお勧めします。

ご参考になれば宜しいのですが・・・。

お礼

回答ありがとうございました。早速連休明けに職安へ行ってみます。

回答No.1

xyz773

ハローワークに相談されるほうが良いです。

お礼

回答ありがとうございました。相談してみます。