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50代後半でリストラにあって職を探しています。保険について質問ですが、
m6324mの回答
- m6324m
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医療費の負担で言えば、国保だろうが健保だろうが、本人だろうが扶養だろうが同じ3割負担なので任意継続のメリットはないと思います。 ただ、辞める前に何らかの治療を受けていて傷病手当金をうけるのであれば、任意継続でも良いかと思います。 その場合、手続きを上手くすれば傷病手当金が一年半、その後、失業保険を待機期間無しで受給出来ます。
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