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社会保険と国民健康保険どっちがお得
リストラにあい職を無くしました。 再就職先が見つかるまでの保健のことですが、社会保険の任意継続と国民健康保険に変えるのではどちらが得なのでしょうか？社会保険料は11,000円ぐらい天引きされていました。 アドバイス宜しくお願いします。
- say1999
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国民健康保険は前年度の地方税で計算しますから 住んでいる役所に 聞けばわかります 会社の保険継続は２倍になります
- m_inoue
- ベストアンサー率32% (1654/5015)
人事担当です 個人事に異なりますが一般的なお勧めは社会保険でしょう 退職して任意継続（２年間まで） １１０００円は異様に少ない気がしますが？ 月給が１０万円とかでしたか？ 平成１８年度の等級の最低（１級）でも 社会保険料＝健康保険４０１８円＋厚生年金７１７５円＝１１，１９３円ですね 今度は健康保険部分だけになるので同じ等級なら４，０１８×２＝８０３６円の負担 国民年金は別でしょうし、いずれにしても同じ年金に入ります 国民健康保険の費用は市町村で聞いてください、前年の所得をもとに計算されます １９年度（今から）の４月分（５月納付）から等級に変化が有ります、もしかすると所得によっては社会保険なら安くなるかも？ http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1904/ryogaku01.pdf 最低が４，７５６円になるようです（私も今知りました．．．（笑）。）
補足
厚生年金も入れたら26,500円です。これが２倍になるのですね。 ちなみに扶養は１人です。 いずれにしても国保の金額次第ですね。 金額がそうかわらなかった場合、社保のメリットはあるのでしょうか？ 宜しくお願いします。
- mirai-ya
- ベストアンサー率27% (116/415)
保険料にだけ関して言えば＃１の方の言うとおり。 しかし実際に怪我や病気の時に支払う金額は、 あなたや扶養者の年齢など家族構成によって、 社保と国保では微妙に制度や自己負担割合などが違ってきます。 例えば社保は自己負担割合は毎年のように変わったり変わらなかったりするので、 現段階でどちらがお得かはなんとも言えません。 社保の場合、平成２０年４月からは、 「現在３歳未満の乳幼児については一部負担金の割合が２割となっていますが、 少子化対策の観点から今後は義務教育就学前までに拡大されます。」 とあるので、小学生の子供が居るならば社保の方がメリットがあるかも知れませんが、こればっかりはわかりませんね。 http://www.sia.go.jp/index.htm
お礼
ありがとうございました。 もう少し研究してみます。
- Antithese
- ベストアンサー率33% (202/606)
あなたの家の扶養家族の人数にもよります。国民健康保険の保険金はお住まいの自治体（市役所の保険年金課）に問い合わせてみればわかります。 任意継続した場合も、保険金は会社負担分を自分で負担しなければなりませんので、保険料は在職時の２倍になります。say1999さんの場合は２万２千円くらいですね。それと市役所で聞いた保険金額を比べて安いほうにすればいいでしょう。 大まかに言えば扶養家族が多い場合は任意継続のほうが安くつくはずです。
お礼
お礼が遅くなってしまいました。 明日役所に行って国保の金額聞いてきます。 ありがとうございました。
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