- ベストアンサー
退職後１ケ月だけの保険について教えてください！！
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
単純に安いほうでよろしいのではないでしょうか。 任意継続の健康保険料は、今現在の保険証に記載されている保険者に聞いてみてください。 たいていの場合は、今まで支払っていた保険料の倍額になるものと思われますが、任意継続被保険者の保険料には上限がありますので、標準報酬月額（社会保険の一種の等級です。）によっては、倍額以下の金額になることが考えられます。 国民健康保険の保険料については、市区町村に聞いていただくしかありません。 国民健康保険は前年の収入を元に算出されています。 なお、国民年金については、国民年金の第１号被保険者となり、保険料を支払う必要があります。（月額１３，３００円） 市区町村で手続きが出来ますので、年金手帳と印鑑を持参して手続きをするようにしてください。
関連するQ&A
- 退職後の健康保険について
来月退職を予定しています。 会社から「健康保険任意継続」の案内がきましたが、在職中に加入していた健康保険を 2年間継続するという内容は把握していますが、金額面や条件面で任意継続をする方が良いのか否かがわかりません。 現在は給与から毎月14,580円を天引されています。 2～3ヶ月したら再就職をする目標です。 質問は下記4点です。 (1)健康保険任意継続する際のメリットは何でしょうか。 (2)任意継続する場合、「現在の給与が月額28万円以上は一律￥22,960」とネ知りましたが、それより安いシステムはありませんか？ (3)任意継続をせずに国民健康保険に加入した場合、年収約450万円なら月々おおよそいくら位支払うことになるのでしょうか？ (4)何を基準に「任意継続」か「国民保険加入」かを選べば良いのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 社会保険について転職の場合
現在社会保険に加入しており１０月の中頃で退職予定なのですが １１月１日から違う県で就職が決まっています その場合保険証は退職と同時に返還なので退職してから１１月１日まで保険はどのようにしたらいいのでしょうか？ 任意継続するべきなのか 国民健康保険にするべきなのか １日になるのをまって新しい会社の社会保険にはいるべきなのかよくわかりません ちなみに県外の引越しなので子供の手続きで保険証の提示があったりします 引っ越してから１５日以内と手続きが決められていたりします それをすぎると手当などがもらえません 保険証は任意継続したら退職後新しくすぐもらえるのでしょうか？ すぐもらえないのであれば特に病院にかかることもないので１日まで待ったほうがいいですか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 退職→再就職までの健康保険は？
夫が５月２０日付けで退職６月１日から新しい会社に再就職予定です。 私と子供が扶養に入っています。 その間の健康保険をどうしようか迷っています。 任意継続が 国民健康保険か 無保険状態にしておくか 国保は同月内の加入脱退なら保険料は発生しないとのことですが、うちの場合脱退は５月３１日？６月１日？月末日の定義がよくわかりません。保険料は発生するの？しないの？ まともに１ヶ月分の保険料を払うとしたら、計算したところ国保より、任意継続の方が保険料は安いです。 短期間なので、次の会社の入社まで、このままおいておこうかと思ったのですが、疑問に思ったのが、今月５月２０日までに子供が病院にいっていた分はどうなるのかということです。５月分の保険料は未納ということになり、後から保険診療分の請求がきたりするのでしょうか？ 今日も病院に連れていこうかと思うのですが、医療費全額自己負担になったとしても保険料より安ければそっちのほうがいいかと思ったり。 すでに退職日を過ぎてしまいましたが、どうすれば一番おトクになるのか考えていたらわけがわからなくなってきました。アドバイス宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 退職時の保険証の手続き
今月末で退職します。保険証手続きしないと行けなくなるのですが、任意継続か国民健康保険かどちらかにしようと思うのですが、そんなに保険料は変わらないのでしょうか？ 再就職まで数日間あく場合だとその月の保険料は再就職側の会社が支払うのでしょうか？それとも退職時加入した保険で払うのでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 退職後の保険について
８月上旬に出産予定のため、７月末で退職します。 その時の手続きはこれで良いのでしょうか？ そして、わからないことがあるので質問させて下さい。 ○給料が１３０万を超しているので、国民年金の手続きをする。 ○健康保険の任意継続をする（主人は国の厚生年金・健康保険に加入してますが、１３０万を超しているので扶養になることはできない？国民健康保険は任意継続より高いです）。 ○失業給付金（受給延長）の手続き（手続きは３０日経ってからなのでしょうか？出産予定日が３、４日ぐらいなので、もし手続き期間が短い場合、すぐできない可能性があるのですが…）。 ※特にわからないのは、任意継続した場合出産費用（３８万）はどこから出るのか…私の方からなのでしょうか？それとも主人？ ※すぐに働くことはできないので、健康保険は主人の扶養となり、失業保険をもらう時に扶養を外れる方が、任意継続をするより保険料が特になるのでしょうか？（１３０万が壁となるなら、無理だと思いますが） その他に注意事項や忘れていることがあれば、教えて下さい。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（税金）
- 退職後の健康保険の手続きについて
今年の１月１０日に出産のため会社を退職しました。 退職後に夫の社会保険の加入しようと問い合わせをしましたが、 出産手当金を受給するのなら受給終了後までは加入できないので 任意継続か国民健康保険に加入してくださいといわれました。 夫の扶養には入れないのでしょうか？ 退職後２０日以上経っているので任意継続はできないですし、 国民健康保険に加入をしなければいけないのでしょうか？ ちなみに出産後１年は働く予定はなく、もし仕事はじめるとしても 失業保険は受給せずに働こうと思っています。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 退職後の健康保険どれを選択するべきかわかりません
３月末日付けにて退職しました。 ４月からの仕事がまだ決まっていない為４月１日より 健康保険が無保険状態になってしまいます。 現在求職中で、仕事が決まり次第健康保険に加入予定です （派遣での仕事にて就労予定） 無保険期間が数日間出てしまいますがこの期間の保険は どのようにしたらよいのでしょうか？ 前の会社の健康保険を任意継続する手続きをした方がよいのか 主人の扶養に短期間で入って加入してもらうべきなのか国民健康保険なのか わかりません。 いずれを選択したとしても、短期間のみの加入になってしまうので もし国民健康保険を選択した場合は日割り計算にて加入できるのでしょうか？ 任意継続する場合も、脱退後は日割り計算して戻してもらえるのでしょうか？ 主人の扶養に入れてもらう手続きをしたとしても、手続きに時間がかかっている間に 次の仕事がきまる可能性があります。 （４月中旬より働く予定です。まだ仕事は決まっていませんが。 それとも、短期間なので無保険状態でよいのでしょうか？ 急にケガなどをした時に日にちをさかのぼって国民健康保険などに加入することは 可能なのでしょうか？ ご回答をよろしくお願いいたします。 （補足 ４月からの仕事ですが事情があり４ヶ月程度の短期間の予定で その後はしばらく働けない状況となります。この状況も含めて 一番よい選択方法を教えていただけると大変助かります）
- ベストアンサー
- 健康保険
- 退職時の健康保険について
退職日が8月25日だとします。任意継続か国民健康保険に加入することになると思うのですが、９月になって手続きをすれば1ヵ月分の保険料が安くなるのでしょうか？８月中に手続きをしても同じでしょうか？
- ベストアンサー
- 健康保険
- 退職後の保険の手続き
派遣を退職することになったのですが、保険の事で質問です。 退職後、次職を探すまでの間、国民健康保険に加入する、または任意継続する方法があると聞いたのですが、金額的にどちらの方が、得なのでしょうか？ 普通、みなさんはどちらの方を選択しているのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 退職後の健康保険・失業保険について
3月31日付けで5年半勤めた会社を退職します。 退職後の健康保険なのですが、任意継続か、国民健康保険のどちらかになります。 現在結婚をしており、正直、退職後は失業保険をもらいながら少しゆっくり就職活動をしたいと思っています。（３ヶ月以内に決める…というよりは、３ヵ月後にパートでも…という感じで考えています） 退職する会社では契約社員だったため、今回の退職は契約満了となっており、すぐに失業保険の受給が始まる予定です。 この失業保険の受給期間中のみ任意継続で、その後、夫の扶養に入ろうと思っていたのですが、任意継続は扶養に入る等の理由で継続打ち切りはできないとホームページでみました。 ただ、友達には失業保険もらってるときは任意継続してて、終わったら保険証返して、扶養に入ったよ…という話も聞くのですが。。。 とあるホームページを見ると、裏技的に「任意継続していてお金を払わなければ資格喪失になるので、払わないで、資格喪失して、扶養に入れば大丈夫」とも書いてあったのですが、夫と同じ会社のため、健康保険も同じなので、だめなことをして、もう扶養に入れなくなったり…などあると怖いのですが…。 非常に無知で申し訳ありません。 国民健康保険だと50000円くらい払わなければならなく、任継だと20000円くらいなのでその差はすごく大きいので、任継でとおもっていたのものの、調べていくと、いろいろ制約があり困ってしまいました…。 これから出産も考えているため保険は切らしたくありません。 ご回答いただければと思います。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
お礼
回答が遅くなりすみません。とても勉強になりました。