夏のボーナスについて

質問

夏のボーナスについて

本当は楽しみに待っていた方が良いんだと思うんですけど、気になるので教えて下さい。

給料月￥１６７,０００の人間の、夏のボーナスは幾らくらいになるでしょうか？
去年の夏と冬のボーナスは￥２４０,０００で、今勤めて２年目です。
４年目の先輩は￥３８０,０００でした。
不景気等関係のないところなので、税務上の計算に基づいた額が支給されると思うのですが・・・
分かる方、よろしくお願いします。

回答No.2

gutoku2 · ベストアンサー

>夏のボーナスは幾らくらいになるでしょうか？

賞与は会社の給与体系、経済情勢等により異なりますので正確な事は回答不能
です。（部外者には分かりません）

＜一般論＞
賞与は
　　会社状況（好景気・不景気による変動有り）
　　　※一般的には基本給の◯ヶ月分等を定めます。
　　　　組合がある場合は、組合との交渉によって決まります
　　質問者さんの評価（五段階、三段階評価等）
　　　※例　A評価は＋１０％、E評価は－１０％　等
　　質問者さんの所属する部署の評価（部署単位で評価される場合）
　　　※例　営業部署は＋１０％、管理部門は±０％等

概ね、このように個人の賞与額が決まります。
　例　賞与額＝（（基本給×賞与月数）×（１＋個人評価率））
　　　　　　　　×（１＋部署評価率）
　例　年俸制の会社においては、年俸を１４で除算して額を賞与額とする
　　　場合もあります。
　例　定額で賞与額を支給する会社もあります

組合に所属しているのであれば、組合の執行部にお尋ねになればある程度は
教えてもらえます。

>不景気等関係のないところなので、

それでも、一般論でよいので知りたいのであれば　
　◯一般的な会社では１年目（４月入社の夏季賞与）は、就業期間が短いです
　　から、２年目以降社員よりも支給率が低い場合が多く見られます。
　◯景気の浮き沈みが無い＝一般的には、昨年と同程度の支給率になります。

以上から、

　４年目の先輩の昨年夏賞与　÷　４年目の先輩の昨年基本給　＝支給率
　質問者さんの今年の基本給　×　支給率　＝夏季賞与額

　当たらずとも遠からず賞与額が計算できます。

回答No.1

mojitto

ボーナスの額に税務上の計算は関係ありません。

もらうまでのお楽しみです。