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転職で評価される案件（キャリア）とは？
転職で評価される案件（キャリア）とは？ メーカーソフトウェア系に勤めているのですが 転職で評価される案件（キャリア）がほとんどありません。 一般技術者です。 顧客折衝などもまったくした事がありません。（30代後半です。） 一般的に転職で評価される案件の規模、業種、金額を教えてほしいです。 このカテにはわりとベテランの方が多いいと思うので、これぐらいは返答をいただけるのではないかと思っておりますが......
- okwebtanaka
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評価されるのは案件の規模や業種、金額ではなく、何をやったか（キャリア）でしょう。 例えば、プログラマとして５０億円のプロジェクトに参画していたとしても、単に１プログラマとしての参画ではキャリヤではｎ人月だけのキャリアとしか評価されないです。 プロジェクトリーダとして参画したとなれば、そのプロジェクトの難易度として規模、業種、金額が評価されるでしょう。 では個別に見るとどう考えられるか。 １）規模 プロジェクトリーダならそのまま規模が評価されます。具体的には何人程度のチームの取りまとめを行ったかなどが評価されるでしょう。 １メンバであれば、通常考えられる生産性の数倍の成果を上げたとういようなケースでないと評価は難しいでしょう。 ２）業種 これは求人側と同じ業種であることが評価（流通業に転職なら流通業の経験）。ソフトウェア系であれば、自社でノウハウが不足している業種であること、又は高度な技術を必要とする業種（例えば宇宙開発など）のを経験している場合に評価。 ３）金額 これは規模＝金額とほぼ同義と捉えていいでしょう。 ＞メーカーソフトウェア系に勤めているのですが システムエンジニアですか、プログラマですか？これくらい書いてもらわないと回答が出し辛いですね。 ＞これぐらいは返答をいただけるのではないかと思っておりますが...... これは大変失礼な表現に思います。
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〉これぐらいは返答をいただけるのではないか これぐらいというのであればこれぐらい自分で考えましょう。
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