院長のやり方についていけなくて。眼科の看護師として、４年働いていました

質問

院長のやり方についていけなくて。眼科の看護師として、４年働いていましたが、あまりの院長のいいかげんなやりかたに憤りをかんじて、最近同期と一緒に退職しましたが、このままでは医療事故も起こりかねません。
こういう場合、どこに指導を通告すればいいんでしょうか？
医師会はかばうんじゃないでしょうか？

回答No.3

2weekav · ベストアンサー

具体的なことも書かずに通告した方がよいかと聞いても、まともな回答はつかない気はするが...
はっきりした医療過誤の証拠があるなら、保健所に通告すればいいと思うが、状況証拠しかないのであれば、やめるべき。
逆に業務妨害や、名誉毀損で訴えられるのがオチ。
医師を訴えることがどんなに難しいことかご存じか？

医師会云々は関係ない。
あくまで保健所がやるきがあるかどうかのみ。

いまはやめたばかりで怒り心頭なのはわかるが、あと数ヶ月してごらんなさい。
そんな、やめたクリニックのことなんてどうでもよくなってるから。
本当に患者のことを考えてるつもりなら、その医者に堂々と正面切って問題点を話すべき。
もうすでにやったというのであれば、あとは何もすることはない。
そういう医者は自然淘汰されるだけだ。

お礼

アドバイスありがとうございました。
保健所も監査に入るときは１ヶ月前に通達してから入るとか・・・。指導だけに終わるかもしれませんしね。
その間に院長も準備出来るし、弁護士とか使って必死になるだろうから、よっぽどの証拠があって、こちらも相当の覚悟で望まなければ、ただの悲惨な内部告発者に終わり、生活までズタズタにされそうですよね。
周りも、院長のやってることを話したら、皆ビックリはしますが、関わり合わないほうがいいと言う人ばかりです。
二人しかいない看護師が一度に辞めたので、(２ヶ月前に言って、新しい看護師も２人はいってます。）院長も怒り、私たちに散々な仕打ちをしてきたので、おっしっやるとおり、今はまだこちらも怒り心頭で、辞める前にもっと、冷静に対処すべきだったと後悔しています。院長に面と向かって問題点を言ったところで、陰で対処はしても、非は認めないと思うので、自然淘汰されるのを待つしかないのかもしれませんね。
半年ほどまえから、精神的にも追い詰められて、とことん戦う勇気と気力はないのに、おもわず相談してしまいましたが、何名かの方から早めの返事が頂けて、本当に気持ちが救われました。

真剣に率直なご意見に対して、拍子抜けの返事かもしれませんが、本当にありがとうございました。

回答No.2

9071y

都道府県の保健福祉局または、保健衛生局。
通常、これらの機関が病院に監査に入りますよね。
つまり監査権があるわけですよ。
保健所の立ち入り調査は、食中毒などの感染の場合しか立ち入らないでしょう。

お礼

情報ありがとうございました。
保健所の監査は１ヶ月前に通達があるようで、それなら証拠隠しも出来るし、勧告のみに終わりそうなので、見合わせることにしました。
今回初めて相談を投稿してみたのですが、皆さんからの返事に本当に気持ちが救われました。
ありがとうございました。

回答No.1

mekari_y

保健所でしょうか・・・
至急、立入検査に入ってもらうよう通告してみてはいかがでしょうか。

ただ、今まで、保健所の立入検査、監査はどうやり過ごしていたかが気になるところですが・・・
医療事故を防ぐべく、頑張ってください！！

お礼

早速のお返事有り難うございました。保健所の方に問い合わせてみようと思います。
患者さんは年寄りの方が多くて、先生に頼って、大切な眼をあずけているのに、看護師として、片棒を担いでいる気がして、退職にいたりました。
医療事故を防ぐべく出来ることをやってみます。ありがとうございました！