職場を辞める決意をしました。 当方、パート従業員です。 上司およびその

質問

職場を辞める決意をしました。 当方、パート従業員です。 上司およびその身内による恐怖政治的な職場環境。 休日の翌日に出社すると 一昨日まで決まっていた話が180度変わっているというストレス。 これらと決別しようと腹を決めました。 これ以上、我慢をしたら自分がどうなるかわかりません。

さてここでご相談です。
強弁で理不尽な上司にどのように話しを進めていったらよいでしょうか。
また、損をしない辞め方はありますか？

※こちらの情報。
パート従業員　　月20日以上　一日8時間前後勤務だが社保加入認められていない
雇用保険には加入

回答No.2

nabituma

ほんとうにやめるつもりなら、もう辞表をしっかり書いておいて、
「一身上の事情でもうしわけありませんがやめます」
で通してしまうくらいでしょうね。
損をしないというか、会社のルールにのっとってやめるということくらいでしょうか。
いきなり来週からというとペナルティあるかもしれません。

上司の性格とかそういうところで議論せず、ただ自分の都合でで押し通すんでしょうね。
１の回答は用意しておいた方がよいでしょうね。

回答No.1

ele_sheep

定石としては、相手が言ってきそうなことを想定し
想定の範囲内の事は全て反論できるように理論武装しておくんでしょうね。

一般的に辞めさせない説得に使われるフレーズとしては
・辞めてどうする？就職無いぞ
・こんなことで辞めたら、どこに行ったって通用しないぞ
・そりゃー仕事なんだから辛いこと／苦しいことは　いっぱいあるぞ
・これを乗り切ることで一回り大きい人間になれるぞ
・ここには、かけがいの無い仲間たちがいるじゃないか！
・勤めていれば　きっといいことがあるって

などです、何かもう説得されちゃいそうですね。。。汗