４月１日の雇用保険法の改正に詳しい人、お願いします。

質問

４月１日の雇用保険法の改正に詳しい人、お願いします。

最初の契約（31日のフルタイム）ですが、雇用保険には入れますか？（会社の義務ですか？）

長期の仕事ですが、最初の契約は一ヶ月（31日）です。

下記によると、雇用保険の適用範囲が4月1日拡大されました。（31日の契約も対象となる）

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/osirase.html

ですが、派遣会社は「次回の時に入れば」と言ってます。

週40時間で３１日の契約ですから雇用保険に入る権利はないでしょうか？

回答No.1

tomo0222

質問からだいぶ空いていますがまだ間に合うでしょうか？

厚労省の通達を見ると該当していますので雇用保険に入れますね。

>ですが、派遣会社は「次回の時に入れば」と言ってます。
単に手続きするのを面倒臭がってるだけですね。
もう一度相談してみましょう。

裏事情をお話しすると、スタッフを雇用保険に入れなければ、その分が自社の利益になります。
たとえ1ヶ月でもね…