自分勝手と思うのですが

質問

自分勝手と思うのですが
仕事量の減少でレイオフになり(休まされて給料は減る)、当然残業もしないで欲しいと言われ、ここらは今のご時世仕方ないことと思ってます。
これに幸いと残業拒否をし何時までにしないといけないのがあり、しわ寄せが来て風邪を引いてても無料してカバーしたりしたため肺炎になったり、帯状疱疹になったり。
収入が減ってるので家内に協力して貰い家事を手助けしたり、子供の塾の送り迎えをしています。
仕事でどうしてもダメな時は家族に連絡したりしてます。
ですが、昨日どうしても家の都合で残業出来ないと言い帰ろうとすると、病気がちな人がいるとしわ寄せがくるし、家の都合で帰られたらしわ寄せがくると言われました。
じゃ言っているあんたらは自分勝手じゃないの？
急ぎの仕事があろうが、さっさと帰って、こっちはそれのカバーして体調崩して、こんな状態だからバイトしようにも出来ないので家内に協力してもらう、出来る限り仕事に影響出ないようにしてるのに、一度断っただけでひどくないですか？

回答No.2

ele_sheep · ベストアンサー

大変な状況で、大いに不満をお持ちなのはわかりますが、いろんな状況をゴチャ混ぜしすぎて、問題解決の糸口がみえません。

ひどくないですか？との問いには、ひどいと思うしその上司は時間外労働の何たるかが分かっていないと思います。しかし残念ながら個人より組織を大事にする傾向が強い日本では　まだ主流の考え方です。

忙しい状況で残業を期待されていることが予測されるのであれば、朝の段階で、今日はどうしても抜けられない用事があるので定時で帰る旨を伝えておけば、嫌な思いをしなくて済んだのではないでしょうか。（朝の段階で文句を言ってきて帰らせない上司だったら、それこそ人間的に問題でしょう。その上の上司に直訴すべきです）

おそらくその上司の方も、残業枠はあまりもらってないが、仕事量が多く　テンパリ気味なのでしょう。

もし可能なら、どうすれば業務効率アップできるか考えて、良い方法があれば提案されてみては如何でしょう。根本的な原因は生産性にあるような気がします。

一応確認ですが、子供の塾の送り迎えのために、重要かつ緊急な仕事をほっぽり出して帰る　ということではないですよね？

補足

回答ありがとうございます。

上司や経営陣は、そんなことは言いません。
上司や経営陣は、仕事が少ないので休んで下さい、
残業はしないで下さいと言っているので、
今日は残業できないと言っても嫌なことは
言いませんし、残業にならないように
あらかじめ、指示や依頼が出てます。

文句を言う人は、レイオフで家族が協力してくれないので
バイトをしてる、バイトに遅れるから
「あんんたはいいよなぁ、奥さんが協力してくれるんだから」
「あんたがさっさと帰ったら、こっちにしわ寄せがくるんだから」
その点、その人は、早くから何時までにしないといけないのを
前日に、これだけ、明日までにしてくれるで、
自分は「子供を病院につれていかないといけないので」
よろしくとか言う、人に言われるのです。

私は、そう言う人たちのカバーやフォローをすることで、
期限に間に合わせることで無理をしたりもしました。
事前に残業許可を貰わないといけないし、タイムカードを
押してからなので、当然、奉仕残業もしてます。
ですから、上司や経営陣からは、言われません。
痛みがあっても、ＬＡＮの配線をするのに、天井裏上がったりも
します。
痛いのでと言って断ったりは出来る限りしないようにしてます。

回答No.1

ma3zu

貴方にとっては一度でも向こうは複数の人の事を見てるからじゃないのかな
こっちは一回目でも向こうは何度目か知らない事ではないですかね

景気低迷のしわ寄せの中のしわ寄せですから愚痴らず愚痴らせとけばいいのではないかな

お子さんを塾に行かせられるだけでもありがたい事だと思います
まずは体調を整えましょう。