セクハラ相談するとどうなりますか？その後のトラブル等も心配です。

質問

セクハラ相談するとどうなりますか？その後のトラブル等も心配です。

結婚前提で付き合っている彼女が、職場のセクハラ問題で悩んでいます。
同僚の男性（妻子持ち）から１年以上、ちょっかいを出されたりしているような現状です。

具体的には。
腰や頭へのボディタッチや、仕事に関係ない内容のメールのやりとり、
出してもいないのに住所を調べての年賀状の送付、
クリスマスに個人的なプレゼント（これはお断りして受け取らなかった９
また、一度「好きになってしまったかも」という告白と取れるような内容の手紙を受け取っています。

何度か男性本人にやんわりと警告もして、最近はメールも無視しているそうですが、
そのためか仕事上で接する機会に、明らかに意識したようなひどく冷たい態度を取られていて、
彼女も「本人のためと思って上司にも言わないでずっと我慢してきたのに何なのよ」と憤慨しております。

そこで教えて頂きたい事になるのですが。
上司や社内の相談窓口にセクハラ相談した場合、一般的にはどのような対処が行われるのでしょうか？
また第三者機関へ相談した場合は、どういった対処になりますか？

彼女は、その男性がクビになったり処罰をされた場合の、男性からの「報復」を非常に怖がっております。
（帰り道待ち伏せされて襲われる、とか）

婚約者がいるのを知っていて、かつ自分が妻子持ちにも関わらず、
上記のようなストーカーまがいの事をしてくる男性なので、
彼女も男性に少し異常性を感じているそうです。

セクハラ相談後のトラブルなどの事例があれば教えて下さい。
どうしても怖い場合は、彼女が黙って仕事を辞めて何事も無かったようにやり過ごすしか無いのですかね・・・？

回答No.1

quaz_asian · ベストアンサー

相手にセクハラで訴えると通告し、それでも収まらないときは、通告どおり、社内や第３者の相談機関に持ち込んだらいかがですか？

補足

お聞きしたかったのは、
社内で上司の耳に入れた場合、どんな対応になりそうなのか？
また、第三者機関に相談した場合は、どう対応されるのか？
が知りたかったのです。

誰が報告したか？というプライバシーは守られたとしても、
加害者当人には「あいつチクったな」とわかってしまうのだと思います。
そうなってからの報復（逆恨み？）が怖いので、
何か事例あれば加えて教えて下さい。