手書きでは履歴書が書けません

質問

消せないボールペンで書き、一文字でも間違えれば最初から書き直しと言う、とんでもないルールに苦しめられています。私は09年と10年と新卒で就職活動をしましたが、必ずミスをしてしまい絶対にミスの無い履歴書はかけません！！！、二行書けば一文字必ず間違えてしまいます。消えるボールペンも使いましたが企業にばれると不採用になる可能性が高いと言われ、誤字を二重線と訂正印で直すのもダメだと言われました、私は訂正印は５個まではありではないかと思っています。誤字の無い履歴書をかけなど無理な話です、私は人間なので何百文字か千数百文字も手書きで一つも間違えずに書くのは絶対に無理です！！！！！！！冗談じゃないですよ、一枚の作品書きあげるのに１０時間はかかります。物すごいストレスです、それで文字を書き間違えて誤魔化しが効かない場合は発狂してしまいます。パソコンで作ってはだめなのですか？？手書きの履歴書を強制するなら一生就職は無理です。アルバイトでも履歴書の必要な会社を３つ受けましたが全部落ちました。履歴書で誤字脱字をしないのは無理です。有料でもいいので代わりに書いてくれるサービスなどはありませんか？、他の人が手書き消えないボールペンで一発勝負で書きあげるなど信じられません、私は二年間も新卒をしてきましたが一度もミスのない履歴書は書けませんでした、そして今既卒になったので、履歴書はワープロで書いても良いかと思っていますがどうですか？、「手書きでミスをするな」なんて回答はいりません、それが出来たら苦労していませんよ空気を読んでください、前回の質問ではそんなKYな回答が多くて困りました。既卒ならワープロ書きでいいですか？？、何度も言いますが、手書きで何百文字も消えないボールペンでミスなく書けなど絶対到底絶対不可能です！！！むちゃくちゃな条件です、それで人の何が解ると言うのか履歴書は手書きなんてルールは電話は家の固定電話と決まっていた時代の様な時代遅れな物です、企業の石頭連中が手書きで無いものは落とすのはおかしいです、間違っています。手書きで書けなければパソコンで作るのもありですよね？
何度も言いますが手書きではミスや誤魔化しの後の目立たない履歴書は書けません、これは絶対です、２年のキャリアを持った私が言っているのです！なせ手書きで書いて、一文字でも間違えたら最初から書き直しと言うめちゃくちゃな決まりなんですか？？、出来る訳がないです。そんなイジメを受ける限り私は就職できませんし生きていけません、経済的理由で既卒になったので就職はさらに厳しいです、そんななか手書きを強制されるのは死刑宣告に等しいです、履歴書を代わりに書いてくれるところはありませんか？何度も言いますが私には手書きは無理です、パソコンなら履歴書は作れますがチョットのミスで莫大な努力が無駄になる手書き履歴書と言う精度は廃止すべきです！！！！このせいで私がどれだけ苦しめられたかわかりません、パソコン禁止、消えるボールペン禁止…正直ふざけるなと言いたいです、親が生きている間は食べていけると思いますが親が死んだら私は生きていけません、私は手書き履歴書しか受け入れない社会に殺されてしまいます、世のなか全員敵です、手書きで履歴書を書かせるなんて最低の嫌がらせです、絶対に書けません、自助努力の限界ですなんとかしてください！！！もう疲れ果てました！！！

回答No.6

hanabutako · ベストアンサー

逆転の発想をして、手書きの履歴書を課していない会社に対してのみ就職活動をすればよいのではないでしょうか？伝統的な日本企業の場合、手書きの履歴書は当たり前かもしれませんが、外資系企業ではそんなもの気にしないと思います。向こうはタイプライターの文化ですから、タイプされた履歴書を提出するのが当たり前だと思います。

あと、厳しいことをひとつ言わせてもらうと、履歴書を言い訳にしすぎです。事務職など、普段から手書きで文字を書くのが仕事の一部でない限り、能力なりポテンシャルなりがずば抜けてああれば、多少履歴書に修正のあとがあっても内定が出ると思いますよ。

さらに言えば、就職活動雑誌や本を読んで、就活は○○でなくてはならないという考えを持っているなら、すべて捨てた方がいいと思います。冷静に考えればわかると思いますが、その手の情報誌は就活をしている人に買わせるという目的を最大化するために書かれていて、読者が内定をとる目的を最大化するためには書かれていません。読者が内定を取る目的を最大化するとしたら、多くの就活中の人が買っている時点で矛盾しますからね。

まずは自分にアピールするだけの能力があるか真摯に捉え、自分の能力や技能、知識を全面に押し出して就活してみてはいかがでしょうか。もはや新卒ではないのですから、変なまじめさではなく、ご自身の長所をアピールされた方がいいと思います。もし、万が一他の人が持っていないような技術も経験もノウハウも人脈も無いのでしたら、まずそれを身につける方が先ですね。

回答No.7

ziziwa1130

ハローワークのホームページには「OA機器を使いこなせることを示すチャンスでもあるので、パソコン、ワープロを活用し、レイアウトを工夫してきれいに仕上げる。自信があれば手書きも可。手書きの場合は、黒のボールペン等で。便せん等の使用は避ける。」という記載がありますよ。

回答No.5

Ｆｒｅｄｒｉｃｋ Ｃｒａｉｇ Ｃｏｏｔｓ（@PVTCOOTS）

失礼ですが、改行が下手な文章ですね。
企業は自筆文章の字体や文章構成からもその人の判断材料とします。

履歴書に書き込む際に一発勝負で書くから「間違ったら終わり」と思うのではないですか。
下書きをされては如何でしょう。
各項目（名前・住所・連絡先・学歴・趣味・志望動機・健康状態）を、履歴書と同じ様な紙（書いていない履歴書のコピーとか）に書きましょう。
それの誤字脱字を何回もチェックして、文章のおかしい所を修正して一旦完成の形をとりましょう。
そして仮完成の履歴書から一文字一文字をゆっくりと確認しながら、本履歴書に書き写して行けば失敗も少なくなると思います。

誰だってイキナリ「これに書け！」って言われりゃ失敗します（笑
下書きで仮完成させてからゆっくり落ち着いて書き写せば良いのです。

理不尽と思われる事を要求して相手を見定めるってのは昔っからあることです。
また、それが有効だからこそ連綿と現代に繋がっているのですよ。
「今の時代だからワープロを使わせろ」は、相手に「何故使う事が有利なのか」ぐらい説明出来ないとダメです。
それでは「負け犬の遠吠え」と言うことです。

回答No.4

bari_saku

きょうび、手書き以外は不可という条件をつけている会社は少ないんじゃないですか？

手書きを推奨している所はあるかもしれませんが、手書きではないということを理由に門前払いということはないと思います。

あと、パソコンで作ったら文字数を正確に数えて下さい。
社会人経験のない人間の履歴書（しかも手書き）が千数百文字にもなることは、絶対にありません。

※もし本当に千数百文字にもなっているのなら、履歴書の内容を精査した方がいいです。

回答No.3

R48

英語ができるのであれば、英文レジュメのみで構わない企業が外資系にあります。
これなら手書きのほうが不自然です。

今の世の中はメールで履歴書を受け取る企業もあるので、必ずしも手書きが必要なものではありません。
相手先企業によって変わりますからリサーチしては？

しかし、

＞時代遅れな物です

ワープロが出回ったのは僅か20年くらい前で、それまでの日々は一般的には手書きしかありませんでしたよ。

＞企業の石頭連中が手書きで無いものは落とすのはおかしいです、間違っています

この考えがある以上、履歴書の文字以外で落とされますよ。
自分をアピールしなければならないのに、価値観を押しつける態度は他の部分に必ず出てバレます。
石頭連中が嫌いならば、起業するなりで他の道もあります。

回答No.2

neKo_deux

トレス台とか使用して、鉛筆書きの原稿なり、ワープロ原稿をなぞって書いては？

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LEDは熱くならないから良いかも。

回答No.1

abdomen

履歴書もまともに書けないような人材は会社もいらないでしょう。

そしてあなたは他人が読みやすい文章を書く練習も必要です。

頑張ってください。