統合失調症での転職活動

質問

統合失調症での転職活動
統合失調症になり２回の入院歴があり、今は日常生活に支障のない暮らしをしています。
３５歳での就職活動ですが、病気のことをオープンにして活動しようかまよっています。
オープンにして果たして雇ってくれるところがあるのか、現実的に考えて難しく思えてきてなりません。
統合失調症で就職活動された方、また、身近に統合失調症のいる方、みなさんどのようにしているのでしょうか。なにかアドバイスありましたらよろしくお願いします。

回答No.2

awjhxe

オープンにしては正直仕事探し大変だと思います。私はエイズーですと言って就職活動するのと同じですから，本気で仕事探していらっしゃるならば統合失調症を伏せて置きましょう。

回答No.1

hrf92747

かかりつけのＤｒ．は、相談者さんを「仕事ができる状態」と判断しているのでしょうか？

ご希望の業界や職種、就業形態によっても違ってくるかとは思うのですが、
作業所等ではなく、一般企業での就職を希望なさっているんですよね。
仮にＤｒ．からはご希望の職種で就労可能と言われているとして、以下述べてみます。

精神保健福祉手帳はお持ちですか。
手帳がある場合、障害者枠での雇用がよりスムーズになるかと思います。
ただ、この枠を持っている会社の数は限られます。

最初はリハビリの気持ちで就職したいとおっしゃるなら、障害者枠がお勧めです。ブランクが長い場合は、少しでも周囲の理解やサポートがあった方がいいと思います。
ジョブトレーナーがつくこともあります。ハローワークに相談してみてください。

もし、そういう部分にノータッチの会社に入職したい、という場合。
かかりつけのお医者さんに大丈夫だと言われているなら、やってみてください。

職場はよく選んでください。せっかく今そこまで回復なさっているのに、労働条件や人間関係などの環境が悪いと悪化することもあります。
また、オープンにするかどうかということですが、残念ながら、偏見を持つ人の方が多いです。
ご自身のためにもベストなのは、隠さず就職することなのですが、まったく理解を得られそうにない職場なら、いったんは話さないでおくことも検討してください。
統合失調症は、一般の人にはベールで隠された病気のように思われています。
カミングアウトすると、最初から「その人個人」ではなく「統合失調症の○○」というふうに見られることがあるのです。
ですから、病気や障害を通して「私」を理解するのではなく、「私」個人を見て判断してほしい。そういう気持ちがあるなら、まずは入職してみることをお勧めします。その後折を見て話すかどうかは、相談者さんのご判断で。

実社会に出るといろいろなことがあります。いいことばかりではないです。
でも、分かってくれる人もいるし、なによりも周囲との繋がりを感じられるのは得難いことですよ。
無理はなさらず、お疲れの出ないように、理解してくれる人たちと支え合いながらゆっくり始めてください。
ご活躍を祈っています。