締切済み

採用通知の取り消しについて

2010/04/06 18:50

すみません、お知恵を貸してください。先日中途採用の募集を行い、ある１人に採用通知を送りました。しかしその直後、会社の代表が「やっぱりあの人では不安がある」と、自分が採用を決めて通知を出すように指示したにもかかわらず、取り止めて他の人を採用したいと言い出しました。しかし前述のとおりすでに採用通知を送付済みであり、相手は入社する気満々です。代表からはなんとかうまいことを言ってどうにかしてくれなどと言われていますが、一旦採用通知済みの相手に取り消しを行った場合、労基法に触れますからうかつな対応はできません。具体的な雇用についての話などはまだ行っていない状態ではあるのですが、なんとかうまく収める方法はないでしょうか… 無理を承知で、どうぞよろしくお願い致します。