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最近育児休暇の改訂があったと思うのですが、私は同じ会社で3ヶ月パートで今年1月から社員になりました。 最近妊娠が発覚し、出産予定が今年の11月23日で社員になってからは1年経ちませんが入社は1年以上となる計算なのですが 、パートと社員通算では1年以上の勤務の場合育児休暇は取れるのでしょうか？ パート勤務中も勤務時間などは社員と全く今と同じでかわりません。 詳しくご存じでしたら教えてください。
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お礼
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