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５８歳男性の再就職について
MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）の回答
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
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新卒や第二新卒、フリーターの就職活動と一緒にしてはいけません。 ・５８歳男性・部長・機械系の技術職 ということですので、一番良いのは現在の取引先に転職を打診してみることです。 下請、元請、お客さん、いろいろあると思います。 人柄が評価されており、技術、30年以上培ったノウハウがあれば技術指導員、 相談役として採用されるケースがあります。 ＞１、月収いくらくらいの職につけるか(現在の会社では約４０万円でした。 ＞ この会社は今月末で終わりです。) ＞２、どんな仕事に就けるか。また、正社員になれるか。 ＞３、就職するまでにどのくらいの期間がかかるか。 このあたりは転職エージェント（『転職エージェント』という会社ではありません）に お尋ねになるのが良いでしょう。ここはただのＱ＆Ａサイトですから。 http://www.r-agent.co.jp/ ＞失業保険は２４０日です。 ＞あともう一つ。 ＞面接はテクニックとか、１５万くらいの会社ならすぐ入れるとか、 ＞就職にたいする意識低すぎですよね？ナメてますよね？ ＞本人に現実を突き付けたいし ＞私は大学(６年間)に入ってバイトします。 なぜ上から目線なのか理解に苦しみます。 「58歳+240日間」でしたら、ほぼ定年でそろそろリタイヤする年齢ですよね。 あなたの学費を払う為に働き続けなければいけない、 ということならもっと感謝の念を持たないと。 なにを言っても聞く耳を持ってもらえないと思いますよ。 大学に入ってバイトするのは誰でもやっています。 「大学に通いたいので、学費を援助してください。お願いします」 という姿勢がないと、このサイトを見せたところでお父さんは納得しないと思います。 お父さんはインターネットに馴染みの薄い世代でしょうし・・・ 未経験の業種に応募して若い人と競争するのは不利ですから シルバー人材センターに申し込んでみるのも良いかもしれません。 http://www.zsjc.or.jp/rhx/index.jsp
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