休日出勤と代休を給与明細に記載する際、支給項目に休日出勤はプラス額、代

質問

休日出勤と代休を給与明細に記載する際、支給項目に休日出勤はプラス額、代休はマイナス額を載せています。
差額分が、休日割増分です。
マイナス額というのが、印象が悪くどうにかしたいと思います。
みなさんはどのように処理されていますか？

回答No.2

noname#111785 · ベストアンサー

ウチの会社では代休は欠勤扱いになりません。マイナスはいるんでしょうか？

普通に休日出勤手当だけ付ければ良いのでは？基本日数は変わらないんですよね？

皆勤手当有無もあるかもしれませんが、それだと欠勤扱いになってる気が‥

休日出勤支給額―基本日当で休日手当計上はダメなんでしょうか？

補足

早速の回答、ありがとうございます。
代休を欠勤扱いにしているということではありません。

休日出勤額（A)－代休（B)＝休日出勤上乗分
（A)、（B)を記載しているということです。

ちなみにruna2943さんの会社では、代休は給与締め日以降にもとることができますか？

回答No.1

aokii

マイナス額というのが、印象が悪くどうにかしたいとのことですか。
マイナス額が普通ですが、プラス額にするには控除内訳にいれることで、プラス表示になります。

お礼

回答ありがとうございます。
そうなんですが、社会保険の対象となる金額かと思います。
その為、控除欄に入れると、保険金額が変わってしまうんです。