会社の給料のことで質問です。

質問

会社の給料のことで質問です。

会社を辞めることになったのですが、給料の計算方法を説明されたのですが、正しいのでしょうか？

３月末に辞めるのですが、給料が２０日締めです。

それ以降は日割りになると言われたのですが、計算方法は下記のようになると言われました。

私の給料　基本給２０万　　皆勤手当２万
４月度出勤日数　　２３日
末までの実際に出勤する日数　　８日

なのですが、２０万を２５日で割ると言われました。

２０万÷２５＝８千円

８千×８日＝６４，０００

と言われました。

これは正しいのでしょうか？
なぜ２５日で割るのでしょうか？

分かりづらい文章ですみません。
どなたかお願いいたします。

回答No.2

noname#111181

御社は土曜も出勤日ですか？　それなら辻褄は合います。

３月の実働日は
　　２３，２４，２５，２６，２７，２９，３０，３１日
の８日

３月度の出勤日は
　　３月２３，２４，２５，２６，２７，２９，３０，３１，
　　４月１，２，３，５，６，７，８，９，１０，１２，
　　　　１３，１４，１５，１６，１７，１９，２０
の２５日

となります。
したがって、実働日８日を出勤日の２５日で割ることになります。

補足

回答ありがとうございます。

会社は水・土休みなので出勤すべき日が２３日なのです。

回答No.1

ponchan228

「２５日」は、月平均労働日数だと思われます。
そうしないと、実際労働日が異なる月にやめる人に不公平が生じてしまいますからね。
社内の給与規定に計算方法がきちんと書いてあるはずです。
各種社内規定は社員が見たい時に見られるはずなので（そうなってないとまずい）、確認してみて下さい。

ちなみに、
＞４月度出勤日数　　２３日
→３月度ですね？

補足

回答ありがとうございます。

月平均だと２１日くらいだと思います。
社内の給与規定というものがそもそもありません。
そういう会社なんです・・・。

労働基準監督署に直接確認してしまいました。うちの会社は一日の労働時間が８時間なので２５日だと一月の法定の？労働時間を超えてしまうようです。
一週間の労働時間４０時間を超えて４５時間働くことになってしまうので違法のようでした。