- 締切済み
派遣を即日辞めるにはどうすればいいのでしょうか？
派遣を即日辞めるにはどうすればいいのでしょうか？ 現在派遣として働いております。 ですが事情により契約途中で辞めたいと考えております。 さらにできるだけすぐに辞めたいです・・・。 派遣会社の規定では辞める１ヶ月前に申し出ること とありますが１ヶ月も働けません。 実は、私は学生で、学校が始まるのであと１週間しか働けません。 （派遣会社には学生では登録できないのでフリーターと偽り登録しました。 いけないとは思いながらもどうしてもお金が要ったので・・・。） 契約は２ヶ月ですが、１ヶ月で辞めることになります。 病気の診断書を提出した場合、即日辞めることは可能でしょうか？？ それとも病気でも、精神的な病気の場合 しばらくは働かなければならないのでしょうか？
- orangebana
- お礼率33% (3/9)
- 派遣
- 回答数3
- ありがとう数4
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- tanpopo91
- ベストアンサー率45% (244/534)
こんにちは、はじめまして。 派遣先・派遣元への迷惑を考えるなら、なるべく早く「よんどころがない個人の事情で就業できない」旨を派遣元担当者に伝えた方がいいと思います。 理由をどうしても教えてほしいと言われたら、「遠方に住まう親戚の介護をするため現地に行かなければならなくなった」等はいかがでしょう。 偽証の診断書を提出することはお勧めしません。まず医師が書いてくれないでしょう。また今の体調や病気の詳細について訊かれたら答えられないし、相手がその病気について詳しい知識を持っている可能性もあります。 特に精神疾患を装うのはやめた方がいいです。今の派遣元に本名で登録しているなら、書類に「精神疾患の既往歴がある」記録が残り、将来何らかの不都合を招くかもしれません。
- lllyulll67
- ベストアンサー率48% (35/72)
同じおいちゃんです。 ２度と駄目ですよ。 契約不履行になっては貴方も可哀そうなので 可哀そうだけど今回は担当者さんに泣いて貰いましょうか。 先ほど言ったような形での診断書は取れますか？ それを担当さんに言えば、療養となるでしょうから 派遣先企業には補充しないとならないでしょう。 ですので契約解除と言われるかも知れません。 これが今のところお互いの為かも・・・。 でも次は無しね！ 閻魔さまに舌を抜かれるので自分を戒めてください。
- lllyulll67
- ベストアンサー率48% (35/72)
いい加減な仕事の仕方は決して褒められたものではありませんね。 自己中心的な感じも見受けられます。 お金が必要だからと言うのは理由になりません。 でしたら、そのような契約の仕事をするべきではありませんか。 と、ここまでは一応、大人としてお説教しておきます。 決して良いとは言いませんのでご自分で判断してみてください。 貴女の言うように診断書を提出、しかも休養１カ月との診断が出れば 契約解除もありうるかも知れません。 それとも学生だったと正直に言ってみては如何ですか。
関連するQ&A
- 派遣のお仕事は「即日」が多いのでしょうか？
ちょっと前に派遣会社に登録し、いくつか紹介してもらっているのですが、ほとんどのお仕事が「即日」なのです。私は現在就業中で、転職のために派遣会社に登録しており、新しいお仕事が決まってから退職しようと考えております。このような状態だとまず「即日」のお仕事は断られてしまうので、紹介が来なかったらと不安は残りますが、派遣のお仕事は退職してから紹介を待つほうがいいのでしょうか？ちなみに派遣で希望している職種はWeb関連のお仕事です。それとも「即日」が多いのは偶然でしょうか？ご回答お願いいたします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣社員ですが、勤務３日目で即日解雇されました
こんばんわ。 いつもお世話になっています。 たった今、派遣会社の担当の方から、「即日解雇メール」が届いたので質問させていただきます。 私：8月末に派遣会社から紹介された某案件に合格。9/2 9/3 9/4と３日間研修を受ける。 メール内容 「昨日と本日の研修中、居眠りが非常に多く何度も注意したと言うことで呼び出しを受けました。 結果ですが、明日からの勤務はできません。非常に残念です。さらに、居眠されている写真までありました。本当に残念です。」（本文より引用） これって、いわゆる「即日解雇」ですよね？ たとえ３日目であったとしても、 （３０日前の通告が無かったので）３０日分の給料を頂ける等の補償や、失職後の仕事の斡旋など 何かサポートは受けることができるのでしょうか？ それとも、居眠りが原因というのなら即日解雇は可能なのでしょうか？ ちなみに、派遣契約書は書いていないどころか、まだ送られてきてもいません。 よろしくお願いします（＾ω＾）
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 即日スタートなのに？
現在、派遣社員として就業中で１２月末に満了予定なのですが、 派遣会社より即日スタートのお仕事の紹介がありました。 待っていただけるかもしれないので・・・とのことですが、 １ヶ月以上先でないと就業できない人に、 即日スタートのお仕事を紹介することってあるものなのでしょうか？ 大手の人気企業で時給等の条件も非常によいため（しかも未経験歓迎）、 普通に考えると人が集まらないということもなさそうなので、 何か問題のある案件なのかなと不安になってきました。 ちなみに他の派遣会社でも即日スタートで募集しているようです。 どうなのでしょうか？
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣で働きながら派遣への転職
挑戦したい職種があっても、競合などがありなかなか採用には至らず、 希望とは異なる業務（派遣）に就きながら、チャンスを狙いたいと思います。 過去にも働きながらの転職活動については質問があり、参考になったのですが、 派遣は、「即日～長期」「４／２３（←１週間後とか）～長期」など、即日開始のものが 大半です。 基本、派遣は契約する時に、退職は１ヶ月前に申し出ることとあります。 私は、派遣契約期間途中で退職した事もないのですが、派遣で働きながら派遣で 転職された方、詳しい方、このあたりはどうされましたか？ 法律上は、２週間前に退職を申し出れば良いそうですが、１ヶ月前に申し出るという 契約を結んでは、この限りではないように思います。 派遣のお仕事でも、増員などであれば、即日開始を１ヶ月先にしてもらうことは可能ですか？ やはり、難しいですよね。 アドバイスお願いいたします！
- ベストアンサー
- 派遣
- 家庭の事情で派遣契約途中で辞めたい場合
ＰＣを持っていない友人の代わりに質問します。似たような経験をお持ちの方、もしくは派遣会社の方にお伺いしたいです。 派遣会社に紹介してもらった職場で働き始めて一週間しか経っていませんが、親の具合が悪いので看病の為にすぐに退職したいそうです。 例えば自分の病気が原因で辞める時は、医師の診断書の提出を求められる場合もあるらしいと聞いた事があるのですが、親の病気の場合も診断書の提出を求められる事があるのでしょうか? また、契約書には「辞める場合は14日前に言う事」となっているそうですが、どんな理由でも辞めるまで2週間は居ないといけないのでしょうか？友人はまだ研修中で実務に入っていないので、このまま続けていても意味がないらしいのですが…。 私は派遣の経験が無いですし、友人も今回が初めての派遣でわからないので教えてください。
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣で即日退職、有給消化したい
こんばんは。 初めて投稿させて頂きます。 私は派遣でコールセンターで9ヶ月程働いております。 今の仕事に就く前は事務職が希望でしたが、私にはデスクワークの仕事の経験がなく接客の経験が生かせる仕事として今の派遣会社から紹介して頂きました。 パソコンに詳しくなれコミニケーション能力も向上でき、一日に取れる件数が増えるなどやりがいを感じられる仕事でしたが、一方理不尽な客の誹謗中傷などのクレームの電話もあり心にぐさりとくる事ありました。 クレームが来ても「製品や会社に対する苦言であり私は悪くない」と自分に言い聞かせ慣れようと頑張ってきたつもりではありますが、精神的に限界だなと感じて5月末に営業担当に相談。 正直今すぐ辞めたいと気持ちを伝えましたが、契約上6月末までは契約なので勤務して欲しいとの事。 私も契約は守ろうと思い、何とか残りの1ヶ月頑張るつもりでしたが6月に入ってから身体にも限界が来てしまい会社を休みがちに。 夜考えてしまい眠れず朝は起きれず、食欲がなく、一日中身体がだるいです。 吐き気、立ちくらみ、めまい、頭痛、耳鳴りもあり、一日に何回も自然に涙が出てきます。 通勤途中に吐き気に見舞われ途中引き返した事もあります。 病院に行ったところ貧血ではないかと言われ血液検査。 今週に結果でますが、食べ物に好き嫌いない私に貧血ではないと思います。 有給が10日残っていたため営業担当に消化したい旨を伝えたところ、「先方と交渉していますが消化は難しいかも。また来週連絡します」と一週間経ってからの回答に疑問。 派遣先とのシフト上の調整はあるかもしれませんが派遣先では1日の出勤人数に定まりはありません。有給は派遣先ではなく派遣元が支給するものではないんでしょうか？ 正直身体精神共に続ける事は限界と営業担当に伝えても困りますねという空気で「契約は契約なのでぇ・・・」と即日退社をさせてくれない上に「休んでいるからと言って有給が取れると勘違いしないでください」と言う始末で有給も取れなさそうな雰囲気です。 もうこの派遣会社はから仕事を紹介してもらわなくても結構なので、即日退社で有給消化したいと考えていますが、可能でしょうか？ またその場合どの様な方法を取ったほうがいいですか？ 社会人として責任感ない行動だと承知しておりますが、もう身体が限界です。
- 締切済み
- 派遣
お礼
おっしゃるとおりです。 自分がしたことはとても迷惑のかかることだと 今更ながらとても後悔しております・・・。 正直に話すことも考えたのですが 担当者さんのことを思うとそれはそれで申し訳なくて・・・。